UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75838
останнє поновлення: 2016-12-03
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваФеномен відповідальності менеджера (реферат)
АвторPetya
РозділПсихологія, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось2019
Скачало277
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат на тему:

 

Феномен відповідальності менеджера

 

 

Сучасне українське суспільство характеризується доленосними

трансформаціями у всіх його сферах: у політиці – це перехід від

тоталітаризму до демократії, в економіці – від адміністративно-командної

системи до ринкових відносин, у житті кожної окремої людини –

перетворення її з „гвинтика” на самостійний суб’єкт господарської

діяльності, вільного та свідомого громадянина. Ці зміни супроводжуються

системною кризою та нестабільністю. Багато вчених, політиків, діячів

культури підкреслюють, що найгострішою сьогодні є проблема кризи системи

управління – вона охоплює всі сфери сучасного життя.

 

Взагалі професія управлінця, або менеджера, є „найбільш складною,

універсальною та відповідальною серед існуючих” [1, с. 215]. З приходом

кожного нового покоління посилюються вимоги до рівня кваліфікації,

системи знань, порядності та відповідальності менеджерів – професійних

управлінців, від ефективної діяльності яких багато в чому залежить

успішність демократичних перетворень в країні. За словами класика

наукового менеджменту П. Друкера, сама тільки інтелектуальна та

концептуальна освіта ще не робить менеджера професіоналом. „Вирішальним

фактором цієї професії є не освіта і не кваліфікація, а гідна

особистість” [2, с. 381]. Відтак актуалізується ретельне вивчення

соціально-психологічних аспектів розвитку особистості менеджера.

 

В умовах посилення загальної технологізації виробництва підвищується й

відповідальність менеджера перед суспільством. Необхідно, щоб менеджер

співвідносив кожне своє рішення та дію з загальнолюдськими цінностями і

принципами, а не керувався лише власними інтересами чи амбіціями.

 

Таким чином, метою нашого дослідження є визначення поняття

відповідальності менеджера у соціально-психологічному дискурсі,

окреслення його ролі у забезпеченні ефективної та соціально адекватної

професійної діяльності в умовах трансформації суспільства.

 

Аналіз літературних джерел свідчить, що така особистісна категорія, як

відповідальність менеджера, у соціально-психологічному вимірі не була

предметом спеціального вивчення, хоча й згадувалася у працях,

присвячених психології та практиці менеджменту. Так, велике значення

відповідальності у діяльності управлінця підкреслюється в працях П.

Друкера [2, с. 13], М. Мескона, У. Дункана та інших вчених. Але у цих

роботах не спостерігається єдності у поглядах на сутність

відповідальності менеджера, її структури та значення у професійній

діяльності управлінця. Дослідження з проблем відповідальності взагалі

дуже неоднозначні. В них найбільше уваги приділяється таким видам

відповідальності, як юридична і соціальна. Психологічні ж аспекти

відповідальності як стійкої особистісної характеристики найретельніше

висвітлені у працях К. Муздибаєва, Л. Растигеєва, М. Савчина, В.

Третьяченко, Л. Татомир, М. Дригус, В. Сафіна, Л. Орбан-Лембрик, В.

Денисова.

 

Більшість дослідників розглядають проблему відповідальності відносно

певних соціальних груп чи утворень: відповідальність у науці,

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ