UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75834
останнє поновлення: 2016-11-29
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваСамооцінка у структурі цілісної особистості (реферат)
Авторdimich
РозділПедагогіка, виховання, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось7733
Скачало632
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат на тему:

 

Самооцінка у структурі цілісної особистості

 

План

 

1. Сутність поняття самооцінки. Види самооцінки.

 

2. Фактори, що впливають на формування самооцінки особистості та умови

її покращання.

 

3. Методика визначення самооцінки.

 

1. Сутність поняття самооцінки. Види самооцінки.

 

Переживання різних емоцій, які супроводжують процеси самопізнання,

формують у людини ставлення до себе. Знання про себе, поєднане з певним

ставленням до себе, становить самооцінку особистості.

 

Самооцінка – це оцінка особистості самої себе, своїх можливостей,

якостей і місця серед інших людей. Належачи до ядра особистості,

самооцінка є важливим регулятором її поведінки. Від самооцінки залежать

взаємовідносини людини з оточуючими, її критичність, вимогливість до

себе, ставлення до успіхів і невдач. Самооцінка впливає на ефективність

діяльності людини і дальший розвиток її особистості.

 

Самооцінка – це своєрідні когнітивні схеми, котрі узагальнюють минулий

досвід особистості і організують нову інформацію відносно даного аспекту

„Я". Разом з тим самооцінка, особливо якщо мова йде про здібності і

потенційні можливості особистості, виражає певний рівень домагань. А він

залежить від багатьох умов. Хлопчик, хвальковитий з товаришами, може

набагато скромніше оцінювати себе в розмові з учителем. Самооцінка є

засобом самовираження, створення в оточуючих більш приємного враження

про себе.

 

Особистість оцінює себе двома шляхами:

 

- шляхом співставлення рівня своїх домагань, з об’єктивними результатами

своєї діяльності;

 

- шляхом порівняння себе з іншими людьми.

 

Чим вищий рівень домагань, тим важче їх задовільнити. Успіхи таневдачі в

будь-якій діяльності суттєво впливають на оцінку індивідом своїх

здібностей в цьому виді роботи: невдачі зазвичай понижують рівень

домагань, а успіхи підвищують їх. Не менш важливим є і момент порівняня:

оцінюючи себе, індивід свідомо чи несвідомо порівнює себе з іншими,

враховуючи не лише власні досягнення, але і всю соціальну ситуацію в

цілому. На загальну самооцінку особистості впливають також її

індивідуальні особливості, і те, наскільки важлива для неї оцінювана

якість чи діяльність. Часткових самооцінок є нескінчена кількість.

Судити по них про людину, не знаючи системи її особистих цінностей,

того, які саме якості чи сфери діяльності є для неї основними-неможливо.

Самооцінка не є постійною, вона змінюється в залежності від обставин.

Засвоєння нових оцінок може змінювати значення засвоєних раніше

засвоєних цінностей. Наприклад, школяр, який успішно здав екзамени,

рахує себе успішним учнем. Він задоволений собою, оскільки це визнається

іншими: його успіхи викликають позитивні емоції у вчителів, зустрічають

підтримку в сім'ї. Однак ця позитивна оцінка може бути зміненою

внаслідок провалу на екзаменах чи у випадку, якщо в колі ровесників

цінність успішності буде витіснена на другий план іншим ціннісним

орієнтиром. Крім того по мірі свого дорослішання здібний школяр може

винайти, що успіхи у навчанні самі по собі ще не приносять щастя і не є

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ