UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75855
останнє поновлення: 2016-12-09
за 7 днів додано 17

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваПоведінка в екстремальних ситуаціях на підприємстві (реферат)
АвторPetya
РозділБЖД, безпека життєдіяльності, охорона праці
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось3399
Скачало426
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат

 

на тему:

 

Поведінка в екстремальних ситуаціях на підприємстві

 

1. Охорона праці на підприємстві.

 

В умовах сучасного виробництва окремі приватні заходи щодо поліпшення

умов праці, для попередження травматизації є неефективними. Тому їх

здійснюють комплексно, створюючи в загальній системі керування

виробництвом, підсистему керування безпекою праці. Таким чином,

керування охороною праці це програмно-цільовий комплекс по підготуванню,

прийняттю і реалізації вирішень (організаційно-технічних, і

лікувально-профілактичних заходів), спрямованих на забезпечення безпеки,

зберігання здоров'я і працездатності людини в процесі праці.

 

Об'єкт керування - це безпека праці на робочому місці, ділянці, цеху, у

всій системі людина - виробництво, характеризується взаємодією людей із

предметами і знаряддями праці і виробничого середовища.

 

Керуюча частина містить у собі керівників підприємства, керівників

підрозділів, службу охорони праці. При цьому тут закладені принципи

системного підходу, коли виходи об'єкта керування (показники безпеки)

через систему збору й опрацювання інформації пов'язані, тобто інформація

про відхилення в процесі контролю надходить у керуючий орган, де вона

аналізується і приймається адекватне вирішення. Таким чином, СКОП діє за

принципом зворотної зв'язок.

 

Планування здійснюється на основі складених планів:

 

перспективний (5 літній) - комплекс планового поліпшення умов по охороні

праці. Вони є частиною бізнес-плану;

 

поточні (річні) - вони включаються в щорічну угоду по охороні праці

колективного договору між адміністрацією і трудовим колективом;

 

оперативно-календарні плани по охороні праці (ОКП), місячні і

квартальні.

 

У комплекс заходів щодо охорони праці входять:

 

боротьба зі шкідливими і небезпечними чинниками (шум, випромінювання,

вібрація і т.д.);

 

соціальні заходи.

 

З метою послаблення негативних факторів необхідно розробляти колективні

та індивідуальні заходи по забезпеченню нормативних умов по охороні

праці ( розподіл обов’язків між службами, посадові обов’язки). Необхідні

умови освітлення, опалення, заземлення єлектроплиладів та

електроустановок, огородження та блокування, світлова та звукова

сигналізація.

 

Необхідно проводити зоходи по зменшенню противібраційні засобів,

протишумові, протипожежні, електробезпечність, пожежна безпека.

 

 

Організація охорони праці на підприємстві.

 

Управлінням охороною праці займається начальник підприємства, який

зобов'язаний створити в кожному структурному підрозділі і на робочому

місці умови праці відповідно до вимог нормативних актів, а також

забезпечити додержання прав працівників, гарантованих законодавством про

охорону праці.

 

З цією метою забезпечується функціонування системи управління охороною

праці, для чого:

 

створює відповідні служби і призначає посадових осіб, які забезпечують

вирішення конкретних питань охорони праці, затверджує інструкції про їх

обов'язки, права та відповідальність за виконання покладених на них

функцій;

 

розробляє за участю профспілок і реалізує комплексні заходи для

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ