UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75838
останнє поновлення: 2016-12-03
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваОрганізація праці як основа успішної діяльності підприємства (курсова робота)
АвторPetya
РозділМенеджмент, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуКурсова
Продивилось20179
Скачало1252
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Курсова робота

 

Організація праці як основа успішної діяльності підприємства.

 

План

 

Вступ………………………………………………………………………….....3

 

1.Організація управлінської праці……………………………………………..6

 

1.1.Суть організації управлінської праці………………………………...……6

 

1.2.Поділ і кооперування управлінської праці в апараті управління………..8

 

Висновки по розділу…………………………………………………………...10

 

2.Аналіз ефективної організації праці………………………………….……..11

 

2.1.Організація робочого місця у апараті управління……………….……….11

 

2.2.Організація підбору та оцінки кадрів………………………….……….....12

 

2.3.Діагностика робочого часу………………………………….……………..14

 

Висновки по розділу…………………………………………………………....20

 

3.Шляхи підвищення організації праці на підприємстві……..…………....…21

 

3.1.Шляхи підвищення ефективності використання робочого часу.....….….21

 

3.2.Критерії і показники ефективності управління……………………….…..22

 

3.3.Шляхи підвищення ефективності розумової праці керівника………..….25

 

Висновки по розділу………………………………………………………..…..35

 

Висновки………………………………………………………………………...37

 

Література………………………………………………………………...….….38

 

Вступ

 

Перехід України до ринкових відносин, необхідність посилення правового

захисту інтересів найманих працівників викликає нагальну потребу

реформування трудового законодавства, яке б відповідало сучасному

розвитку суспільства і держави та працювало на перспективу. В цих умовах

особливого значення набувають наукові дослідження як

загальнотеоретичних, так і прикладних проблем правового регулювання

суспільно-трудових відносин.

 

Зміни, що відбуваються останнім часом у сфері суспільної організації

праці, об’єктивно потребують вдосконалення правового регулювання

трудових відносин, які виникають за умов сумісництва та суміщення

професій (посад). Сьогодні ці форми організації праці мають неабияке

значення для української економіки та суспільства, оскільки дозволяють

поліпшити громадянам життєвий рівень шляхом розширення джерел

матеріального доходу, сприяють подоланню вузькопрофесійного поділу праці

і створюють умови для більш повного розвитку професійних та

інтелектуальних здібностей працівника, дозволяють більш якісно

(кваліфіковано) виконувати трудові функції та економити трудові ресурси.

Але існуюча нормативно-правова база у сфері регулювання сумісництва та

суміщення професій (посад) в основному формувалася до часів перебудови і

реформ в українському суспільстві. У зв'язку з цим чимало питань, що

висуває перед нею життя, залишається без відповіді, що є реальною

перешкодою у справі ефективної реалізації трудовим правом своєї захисної

функції. Тому природно потребують дослідження відносини в галузі

застосування праці за сумісництвом та суміщення професій (посад), на

часі перегляд їх сутності та обсягу, а також удосконалення правового

регулювання у цій сфері в умовах ринкової економіки.

 

З давніх давен і досі люди займаються працею, але на початковій стадії

розвитку ринку праці, працюючі навіть не замислювались над тим, що

будь-яку працю треба організовувати, тому що неорганізованість праці не

є перспективою для покращення та підвищення рівня продуктивності

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ