UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваМенеджмент як система (реферат)
Авторdimich
РозділМенеджмент, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось6236
Скачало713
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

РЕФЕРАТ

 

На тему:

 

Менеджмент як система.

 

ПЛАН

 

Поняття системи, системного підходу й аналізу в менеджменті

 

Особливості соціально-економічної системи

 

Регулювання і самоуправління в менеджменті

 

Ієрархія, організаційна культура і ринок в менеджменті

 

Поняття системи, системного підходу й аналізу в менеджменті

 

Перші уявлення про систему виникли ще в античній філософії, яка висунула

ідею тлумачення систем як упорядкованості та цілісності буття (Евклід,

Платон, Арістотель, стоїки). Пізніше системній методології приділяли

увагу багато визначних вчених. Перший варіант загальної теорії системи

сформулював О.О.Богданов у книзі "Общая организационная наука", що

вийшла в 20-ті роки. О.О.Богданов був прихильником використання

закономірностей організації живої природи для пізнання соціальних явищ.

Сучасна концепція загальної теорії систем була сформульована Л. фон

Берталанфі (в 40-і роки), який розглядав систему як комплекс елементів,

що знаходяться у процесі взаємодії.

 

Великий внесок у розвиток системних досліджень зробили вчені-кібернетики

В.Ешбі, О.Ланге, М.Месарович, Р.Акоф, В.М.Глушков та ін.

 

Будь-яка система (англ. System) — це внутрішньо організована сукупність

взаємозв'язаних елементів, що утворюють єдине ціле і спільно діють для

досягнення поставленої мети. Результат поведінки системи визначається як

продукт взаємодії його частин (компонентів). У такому разі система

наближається до поняття "організація", під якою, з одного боку,

розуміють сам процес, організаційну діяльність, а з другого — результат

цієї діяльності, певним чином упорядковану систему. Залежно від підходу

та мети вивчення об'єкта, його можна розглядати і досліджувати як

організацію, систему або як її елемент.

 

Елементами системи можуть бути люди, різні предмети, явища, знання,

методи тощо. Елемент — це відособлена частина системи, що має специфічні

властивості і особливе призначення.

 

Система має певні властивості, що становлять її якісні параметри, які

дають можливість описувати елементи (об'єкти) системи кількісно,

виражаючи їх у відповідних одиницях. Зв'язки системи поєднують об'єкти

(елементи) у системному процесі Вони бувають речовими (канали, по яких

елементи або система у цілому обмінюються між собою речовинами),

енергетичними (канали обміну різними видами механічної, теплової,

електричної та іншої енергії) та інформаційними (сигнали, відомості про

стан об'єкта і навколишнього середовища).

 

Зв'язки між елементами, системами і підсистемами класифікують за такими

ознаками: спрямованістю (односторонні, взаємозалежні); ресурсами, що

визначають зв'язок (трудові, матеріальні, фінансові тощо); тривалістю

(короткострокові, довгострокові, періодичні або епізодичні); циклічністю

виконання функцій (планування, організація, координація та ін.);

характером формування (лінійні, функціональні).

 

Розрізняють зв'язки: першого порядку — функціонально необхідні; другого

порядку — значною мірою поліпшують діяльність системи, і третього

порядку — зайві або суперечні.

 

Система має такі параметри: вхід, процесор, вихід, управління за

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ