UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваПоняття і сутність факторів продуктивності. Резерви підвищення продуктивності праці (реферат)
Авторdimich
РозділЕкономіка підприємства, реферат, курсова, диплом
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось2166
Скачало359
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

4.1 ПОНЯТТЯ І СУТНІСТЬ ФАКТОРІВ ПРОДУКТИВНОСТІ

 

Фактори – це рушійна сила, суттєва причина, обставина, що впливає на

певний процес або явище та змінює рівень і динаміку продуктивності.

 

Дію факторів, їх виявлення і реалізацію необхідно розглядати в тісній

залежності від природних і суспільно-економічних умов.

 

Природні умови – це те середовище, в якому здійснюється суспільний

процес виробництва : природні ресурси, грант, кліматичні особливості

тощо.

 

Суспільно-економічні умови визначаються характером виробничих відносин,

розвитком ринкових відносин, ступенем розвитку продуктивних сил, рівнем

життя.

 

В умовах становлення ринкових відносин великого значення набувають такі

фактори, як посилення конкуренції товаровиробників, роздержавлення і

приватизація економіки, розвиток малого і середнього бізнесу,

фінансово-економічна стабілізація, сильна система соціальної підтримки

на основі активної структурно-інвестиційної політики в напрямі

випереджаючого розвитку виробництва споживчих товарів і надання послуг,

підвищення гнучкості виробництва , його сприйнятливості до змін попиту і

технологічних нововведень, ефективне формування зайнятості населення.

 

Отже, фактори продуктивності, які визначають її рівень, пов'язані з

працею, ресурсами, середовищем.

 

Зарубіжні економісти розрізняють дві основні групи факторів

продуктивності: зовнішні(які не контролюються), внутрішні(які

контролюються).

 

Зовнішні фактори включають політичні, соціальні й економічні аспекти

розвитку суспільства; урядові рішення та інституційні механізми;

наявність фінансів, транспорту, комунікацій і сировини. Вони перебувають

поза контролем з боку окремого підприємства.

 

Внутрішні фактори – це ті, які перебувають у зоні контролю окремого

підприємства і поділяються на "тверді" та "м'які".

 

"Тверді"(стійкі, сталі) включають в себе:

 

· виріб – його якість, призначення, дизайн, тобто якою мірою він

відповідає вимогам, що ставляться до нього споживачем, ринком;

 

· технологію та устаткування і підвищення ефективності використання

матеріалів, поліпшення коефіцієнта обігу матеріалів, управління

матеріалами, розвиток ефективних джерел постачання.

 

"М'які" фактори включають:

 

· якість робочої сили, підвищення ефективності її використання шляхом

подальшого удосконалення мотивації праці, поліпшення її поділу і

кооперації, участі всіх категорій працівників в управлінні

підприємством;

 

· організаційні системи і методи – динамічність і гнучкість структури

підприємства, удосконалення організації виробництва і праці, трудових

методів;

 

· стилі і методи управління – вплив їх на організаційну структуру,

кадрову політику, планування діяльності підприємства.

 

Зовнішні фактори впливають на стратегію діяльності підприємства і

продуктивність . Так, поліпшення урядом податкової політики,

законодавства про працю, соціальної інфраструктури, політики цін,

забезпечення більш раціонального порядку використання природних ресурсів

мотивують відповідні рішення на підприємстві щодо структурного,

організаційного технологічного його функціонування.

-----> Page:

0 [1] [2]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ