UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 15

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваПоняття ринку праці, його елементи і функції (реферат)
Авторdimich
РозділЕкономіка підприємства, реферат, курсова, диплом
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось1328
Скачало318
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

1.1. ПОНЯТТЯ РИНКУ ПРАЦІ, ЙОГО ЕЛЕМЕНТИ і ФУНКЦІЇ

 

Ринкова система являє собою сукупність взаємозв'язаних ринків, які

охоплюють різноманітні сфери людської діяльності. Ці ринки взаємодіють

між собою на основі цін, що формуються на них під впливом попиту і

пропозиції, конкуренції тощо. Ринкові ціни є тією інформацією, що дає

змогу постачальникам і споживачам ресурсів приймати необхідні економічні

рішення та погоджувати їх.

 

Складовими ринкової системи є: ринок товарів (сировини, матеріалів,

палива, готових виробів, проектних робіт, наукових досліджень, послуг,

житла), ринок капіталу (інвестицій, цінних паперів, і грошей (кредитів))

і ринок праці.

 

Ринок праці — це передусім система суспільних відносин, пов’язаних із

купівлею і продажем товару “робоча сила”. Крім того, ринок праці є

сферою працевлаштування, формування попиту й пропозиції на робочу силу.

Його можна трактувати і як механізм, що забезпечує узгодження ціни та

умов праці між роботодавцями і найманими працівниками.

 

Особливість ринку праці полягає в тому, що він охоплює не тільки сферу

обігу товару “робоча сила”, а й сферу виробництва, де найманії й

працівник працює. Відносини, що тут виникають, зачіпають важливі

соціально-економічні проблеми, а тому потребують особливої уваги з боку

держави.

 

У ринковій економіці ринок праці охоплює всіх здатних працювати: як

зайнятих, так і не зайнятих найманою працею. Серед незайнятих

розрізняють такі групи працездатних людей:

 

• особи, що не працюють, але бажають працювати й шукають роботу

(безробітні, які мають відповідний статус; особи, які мають вперше

приступити до трудової діяльності; особи, які шукають зайняття після

перерви в роботі);

 

• особи, котрі хоча і мають роботу, проте не задоволені нею і шукають

друге місце основної або додаткової роботи;

 

• особи, які зайняті, проте явно ризикують утратити роботу і тому

шукають друге місце роботи.

 

Указані категорії людей і визначають пропозицію праці на ринку праці.

 

Отже, ринок праці — це ринок найманої праці. Він охоплює відносини від

моменту наймання працівників на роботу до їхнього звільнення.

 

Для виникнення, формування й функціонування ринку праці необхідні певні

умови. Насамперед мають бути забезпечені правові умови функціонування

цього ринку, зокрема можливість вільного пересування на ньому громадян,

вільного вибору роботи, тобто юридична свобода працівника, можливість

самостійно розпоряджатися своєю здатністю працювати. Проте цього

недостатньо, оскільки, з економічного погляду, власник робочої сили

змушений продавати її тоді, коли у нього немає всього необхідного для

ведення свого господарства як джерела для одержання засобів існування,

або коли дохід з інших джерел є недостатнім.

 

Покупцем товару “робоча сила” на ринку виступає підприємець, який має

все необхідне для ведення власного господарства. Крім своєї праці,

підприємець залучає інших працівників за певну грошову винагороду.

Відбувається обмін індивідуальної здатності до праці на засоби

існування, необхідні для відтворення робочої сили, а також здійснюється

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ