UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75838
останнє поновлення: 2016-12-03
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваУмови праці та фактори їх формування (реферат)
Авторdimich
РозділЕкономіка підприємства, реферат, курсова, диплом
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось1370
Скачало466
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

11.4. УМОВИ ПРАЦІ ТА ФАКТОРИ ЇХ ФОРМУВАННЯ

 

Умови праці — це сукупність взаємозв'язаних виробничих,

санітарно-гігієнічних, психофізіологічних, естетичних і соціальних

факторів конкретної праці, обумовлених рівнем розвитку продуктивних сил

суспільства, які визначають стан виробничого середовища та впливають на

здоров'я і працездатність людини (рис. 11.1).

 

 

Рис. 11.1. Класифікація умов праці.

 

Працездатність визначається здатністю людини виконувати певну роботу

протягом заданого часу і залежить від чинників як суб'єктивного, так і

об'єктивного характеру (статі, віку, стану здоров'я, рівня кваліфікації,

умов, за яких відбувається праця тощо).

 

Відповідно до рекомендацій МОП визначають такі основні фактори

виробничого середовища, що впливають на працездатність людини в процесі

виробництва:

 

• фізичне зусилля (переміщення вантажів певної ваги в робочій зоні,

зусилля, пов'язані з утримуванням вантажів, натисненням на предмет праці

або важіль управління механізмом протягом певного часу). Розрізняють

такі види фізичного зусилля: незначне, середнє, сильне і дуже сильне;

 

• нервове напруження (складність розрахунків, особливі вимоги до якості

продукції, складність управління механізмом, апаратом, приладдям,

небезпека для життя і здоров'я людей під час виконання робіт, особлива

точність виконання). Є такі види напруження: незначне, середнє,

підвищене;

 

• робоче положення (положення тіла людини і його органів відносно

засобів виробництва). Розрізняють робоче положення обмежене, незручне,

незручно-стиснене і дуже незручне;

 

• монотонність роботи (багаторазове повторення одноманітних,

короткочасних операцій, дій, циклів). Монотонність може бути незначна,

середня, підвищена;

 

• температура, вологість, теплове випромінювання в робочій зоні (градуси

за Цельсієм, відсоток вологості, калорії на 1см2 за хвилину). Стадії

впливу зазначених факторів поділяються на: незначні, підвищені або

знижені, середні, високі, дуже високі;

 

• забруднення повітря (вміст домішок в 1м3 або літрі повітря і їх вплив

на організм людини). Ступінь забруднення повітря може бути незначний,

середній, підвищений, сильний, дуже сильний;

 

• виробничий шум (частота шуму в герцах, сила шуму в децибелах).

Розрізняють помірний, підвищений і сильний шум;

 

• вібрація, обертання, поштовхи (амплітуда на хвилину, градуси і

кількість обертів або поштовхів за хвилину). Є такі рівні значень

указаних факторів: підвищені, сильні, дуже сильні;

 

• освітленість у робочій зоні (в люксах). Освітленість може бути

нормальна, недостатня або осліплююча.

 

 

 

На працездатність людини також впливають особистісні фактори: її

настрій, ставлення до праці, стан здоров'я та ін.

 

Фактори виробничого середовища мають психологічні і фізіологічні межі.

 

Психологічна межа характеризується певними нормативами, перевищення яких

викликає у працюючих відчуття дискомфорту.

 

Фізіологічна межа характеризується такими нормативами, перевищення яких

потребує припинення роботи.

 

Кожний із цих факторів виробничого середовища діє відокремлено, і його

-----> Page:

0 [1] [2]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ