UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75855
останнє поновлення: 2016-12-09
за 7 днів додано 12

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваВідрядна форма оплати праці. Позитивні та негативні наслідки впливу контролю на підконтрольних суб’єктів. Процес прийняття управлінських рішень. Визна
Авторdimich
РозділМенеджмент, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуКонтрольна
Продивилось10565
Скачало391
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Контрольна робота № 1.

 

З дисципліни "менеджмент".

 

1. Відрядна форма оплати праці. 2. Позитивні та негативні

наслідки впливу контролю на підконтрольних суб’єктів. 3. Процес

прийняття управлінських рішень. 4. Визначення та класифікація

інформації. 5. Форми влади. 6. Характеристика розвитку підходів до

керівництва.

 

 

 

ПЛАН.

 

Теоретичні завдання:

 

1. Відрядна форма оплати праці.

 

2. Позитивні та негативні наслідки впливу контролю на

підконтрольних суб’єктів.

 

3. Процес прийняття управлінських рішень.

 

4. Визначення та класифікація інформації.

 

5. Форми влади.

 

6. Характеристика розвитку підходів до керівництва.

 

 

Практичне завдання:

 

Список використаної літератури.

 

1. Відрядна форма оплати праці.

 

Відрядна оплата праці - система заробітної плати, при якій заробіток

залежить від обсягів виконаної роботи, потребує якості. Відрядна оплата

праці має два різновиди : пряма відрядна та відрядно-преміальна.

Різновид відрядної форми оплати праці є відрядно-прогресивна та акордна

форми.

 

При прямій відрядній формі оплати праця працівника винагороджується по

відрядних розцінках за одиницю обігу незалежно від рівня виконаних норм

виробки. Така форма оплати праці стимулює зростанню обсягів

виробництва, але недостатньо зацікавлює працівників у якості

продукції.

 

До системи відрядної форми оплати праці належать:

 

1.Проста відрядна. Згідно якої заробіток вираховується за

формулою:

 

Звп=Р*Фв,

 

Де Звп – заробітна плата відрядна проста, Фв – фактичний

виробіток, од. вим.; Р – розцінка грн./ од. вим.

 

Р=Тст*Нч,

 

де Тст – погодинна тарифна ставка, грн. / год.; Нч – норма часу на

виготовлення одиниці виробу, год. / од. вим.

 

2. Відрядно-преміальна. Розраховується за формулою:

 

Звпр=Р*Фв*Кпр,

 

Де Звпр – заробітна плата відрядна преміальна, грн.; Кпр –

коєфіцієнт, який враховує суму премії.

 

3.Відрядно-прогресивна. Передбачає підвищення розцінок

за досягнення певного рівня виконання завдань. Таку заробітну

плату розраховують за формулою:

 

Звпрог=Р0 *Ф0+Р1*(Ф1 – Ф0)+...+Рп*(Фп+1 -Фп),

 

де Звпрог – відрядна прогресивна заробітна плата, грн.;

Р0,Р1,...,Рп – відрядна розцінка, грн. /од. вим.; Ф0,Ф1,...,Фп,Фп+1 –

фактичні виробітки, од. вим.

 

4. Непряма відрядна– застосовується для оплати праці

допоміжних робітників (підсобників) .Заробітна плата підсобників

залежить від результатів роботи основних робітників, яких вони

обслуговують. Обчислюється за формулою:

 

Звн=Рвн*Фв*Фо,

 

Де Звн – заробітна плата відрядна непряма, грн.; Фв – фактичний

виробіток основних робітників, од. вим.; Фо – кількість об’єктів,

які обслуговує допоміжний робітник, од. вим.; Рвн – розцінка

відрядна непряма, грн. / од. вим.

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ