UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваПсихологічні методи управління трудовим колективом (реферат)
АвторPetya
РозділМенеджмент, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось6663
Скачало619
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат з менеджменту

 

на тему:

 

Психологічні методи управління трудовим колективом

 

 

Методи управління – це способи здійснення управлінських дій на персонал

для досягнення цілей управління виробництвом. Розрізняють

адміністративні, економічні, соціологічні і психологічні методи, які

розрізняються способами дії на людей.

 

Адміністративні методи базуються на владі, дисципліні і стягненнях і

відомі в історії як «метод батога». Економічні методи грунтуються на

правильному використовуванні економічних законів виробництва і за

способами дії відомі як «метод пряника». Соціологічні методи базуються

на способах мотивації суспільної дії на людей через «думку колективу».

Психологічні методи базуються на знанні психології людини, його

внутрішнього душевного світу і відомі як «метод переконання». В процесі

конкретного рішення управлінських проблем вельми корисно організовувати

ефективні комунікації і привертати сукупність різних методів управління,

які дозволяють врахувати «чужі помилки» і дають способи виріешння

господарських і кадрових задач.

 

Адміністративні методи управління:

 

Організаційні дії: штатний розклад; статут організації; положення про

підрозділи; колективний договір; посадові інструкції; правила трудового

розпорядку; організація робочого місця; оргструктура управління

 

розпорядливі дії: накази; цільове планування; розпорядження; нормування

праці; вказівки; координація робіт; інструктаж; контроль виконання;

повчання

 

матеріальна відповідальність і стягнення: відповідальність за затримку

трудової книжки; добровільне відшкодування збитку підприємству;

утримання із зарплати; депреміювання; повна матеріальна

відповідальність; колективна матеріальна відповідальність

 

дисциплінарна відповідальність і стягнення: зауваження; догана; строга

догана; пониження на посаді; звільнення

 

адміністративна відповідальність: попередження; штраф; відшкодувальне

вилучення предметів; адміністративний арешт; виправні роботи.

 

Економічні методи:

 

Планове господарювання: вільне підприємництво; план економічного

розвитку; портфель замовлень; розподіл ресурсів; інвестиції; кінцеві

результати

 

господарський розрахунок: самостійність; самоокуповування;

самофінансування; економічні нормативи; фундації стимулювання

 

оплата праці: посадовий оклад для службовців; тарифна ставка для

робітників; додаткова зарплата; винагорода; премія з прибутку;

матеріальна допомога

 

робоча сила: ринок трудових ресурсів; попит; пропозиція; вартість

робочої сили; зайнятість і безробіття

 

ринкове ціноутворення: вартість; ціна; собівартість; дохід; прибуток

 

цінні папери: акції; облігації; векселі; кредитні карти; дивіденди

 

податкова система: на фундацію оплати праці; прибутковий податок; ПДВ;

Податок на прибуток; Інші податки

 

Форми власності: державна; регіональна; муніципальна; приватна;

суспільна; інтелектуальна

 

фази виробництва: виробництво; обмін; розподіл; споживання

 

чинники виробництва: капітал; праця; земля; підприємницька діяльність;

інформація

 

Соціологічні методи.

 

Соціологічні методи грають важливу роль в управлінні персоналом, вони

-----> Page:

0 [1] [2] [3]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ