UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваКар’єра у бізнесі (реферат)
АвторPetya
РозділПідприємництво, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось6460
Скачало505
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат на тему:

 

Кар’єра у бізнесі

 

ПЛАН.

 

Поняття кар”єри.

 

Особисті вимого до спеціалістів – підприємців та їхні ділові риси.

 

Сутність та складники підприємницького успіху.

 

Професійна культура бізнесової діяльності.

 

 

Поняття кар”єри.

 

Кр”єра у бізнесі – це просування людини по службі, процес зміни рівня

професійної кваліфікації або майнового статусу, а також позиції та

поведінки, пов”язані з досвідом роботи і трудової діяльності.

Розрізняють такі види кар”єри: професійна, посадова (службова),

внутрішньоорганізаційна, майнова.

 

Професійна кар”єра передбачає процес досягнення високої кваліфікації у

рамках певної професії. Як вид трудової діяльності професія об”єднує

комплекс знань і навичок , отриманих шляхом навчання та практики.

Працівник оцінюється не тільки за професією, але і за спеціальністю.

 

Спеціальність – це сукупність знань та навичок для виконання

спеціального кола робіт у межах конкретної професії. Зростання

професійної кар”єри передбачає отримання розряду, категорії, вченого

знання. Для професійної кар”єри характерна перевага спеціалізації –

роботи в одній предметній галузі. Так, у сфері управління людина з

дворічним курсом навчання може займати посади виробничого майстра,

агента з обслуговування споживачів, а з чотирирічним – керівника

відділу, управляючого функціональним підрозділом.

 

У сфері маркетингу для працвника є можливість працювати на посаді

фахівця з оптових закупівель, менеджера з маркетингу, агента з

розміщення реклами, представника туристичного агенства.

 

У сфері фінансів людина із середньою спеціальною освітою може займати

такі посади: консультант по кредитах, страховий агент, банківський

службовець; а з вищою – економіст, штатний бухгалтер, фахівець по

кредитах.

 

Посадова кар”єра - це просування по службі у рамках організаційної

ієрархії підприємства. Посадова кар”єра відображає зміни переважно

посадового статусу працівника, його соціальної ролі, ступінь посадового

авторитету на підприємстві. Посадову кар”єру можна поділити на

потенційну та реальну.

 

Потенційна кар”єра – це особисто вибудований трудовий та життєвий шлях

на основі планів, потреб, здібностей, цілей. Це кар”єра-мрія, бажання.

 

Реальна кар”єра – це те, що людині вдалося реалізувати впродовж певного

часу, у певній сфері діяльності, у конкретній організації.

 

Внутрішньоорганізаційна кар”єра – це послідовна зміна стадій розвитку

працівника у рамках однієї організації. Вона охоплює такі основні

напрямки:

 

вертикальний -сходження на більш високий ступінь структурної ієрархії

 

горизонтальний – переміщення в іншу функціональну область діяльності або

виконання певної службової ролі, яка не має оформленого закріплення в

організаційній структурі (тимчасове виконання ролі керівника його

заступником)

 

доцентровий – швидкий рух до центрального керівництва організації.

 

Майнова кар”єра – процес зміни майнового статусу людини. Майнова кар”єра

набуває більш високого рівня розвитку потенційних можливостей у бізнесі,

забезпечує зростання обсягів активів фірми.

-----> Page:

0 [1] [2] [3]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ