UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75855
останнє поновлення: 2016-12-09
за 7 днів додано 12

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваПоняття ринку праці, його елементи і функції. Регулювання зайнятості населення. Заробітна плата в ринкових умовах та її регулювання (контрольна робота
АвторPetya
РозділЕкономіка підприємства, реферат, курсова, диплом
ФорматWord Doc
Тип документуКонтрольна
Продивилось4959
Скачало558
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

КОНТРОЛЬНА РОБОТА

 

Поняття ринку праці, його елементи і функції. Регулювання зайнятості

населення. Заробітна плата в ринкових умовах та її регулювання

 

 

План

 

Поняття ринку праці, його елементи і функції

 

Регулювання зайнятості населення

 

Заробітна плата в ринкових умовах та її регулювання

 

Задача

 

Список використаної літератури

 

Поняття ринку праці, його елементи і функції

 

Ринкова система являє собою сукупність взаємозв’язаних ринків, які

охоплюють різноманітні сфери людської діяльності. Ці ринки взаємодіють

між собою на основі цін, що формуються на них під впливом попиту і

пропозиції, конкуренції тощо. Ринкові ціни є тією інформацією, що дає

змогу постачальникам і споживачам ресурсів приймати необхідні економічні

рішення та погоджувати їх.

 

Складовими ринкової системи є: ринок товарів (сировини, матеріалів,

палива, готових виробів, проектних робіт, наукових досліджень, послуг,

житла), ринок капіталу (інвестицій, цінних паперів, грошей (кредитів)) і

ринок праці.

 

Ринок праці – це передусім система суспільних відносин, пов’язаних із

купівлею і продажем товару „робоча сила”. Крім того, ринок праці є

сферою працевлаштування, формування попиту й пропозицій на робочу силу.

Його можна трактувати і як механізм, що забезпечує узгодження ціни та

умов праці між роботодавцями і найманими працівниками.

 

Особливість ринку праці полягає в тому, що він охоплює не тільки сферу

обігу товару „робоча сила”, а й сферу виробництва, де найманий працівник

працює. Відносини, що тут виникають, зачіпають важливі

соціально-економічні проблеми, а тому потребують особливої уваги з боку

держави.

 

Важливою умовою формування й функціонування ринку праці є відповідність

працівника вимогам робочого місця, а запропонованого місця – інтересам

працівника.

 

Ринок робочих місць, як складова ринку праці, що відбиває потребу у

робочій силі, передусім характеризується кількістю вакансій на

підприємствах і в організаціях. При цьому беруть до уваги вакансії як

тих підприємств і організацій, які вже функціонують, так і тих, що

тільки вводяться в дію. Крім того, враховуються і ті робочі місця, на

яких працівники не задовольняють роботодавця, і тому він шукає їм

заміну.

 

Необхідними умовами функціонування ринку праці є також організація

єдиної, замкненої по території країни й ефективно діючої системи бірж

праці; широкомасштабна система професійної орієнтації, професійного

навчання, підвищення кваліфікації і перепідготовки; наявність у

територіальних органів виконавчої влади необхідних фінансових і

матеріальних коштів, достатніх для організації ефективної робочої

системи працевлаштування, організації громадських робіт, стимулювання

зайнятості; соціальна підтримка громадян, включаючи безробітних і членів

сімей, які перебувають на їхньому утриманні, та ін.

 

Елементами ринку праці є: товар, який він пропонує, попит, пропозиція

та ціна. Товаром на ринку праці є індивідуальна робоча сила.

 

Індивідуальна робоча сила являє собою сукупність фізичних та духовних

якостей людини, які використовуються у процесі виробництва товарів і

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ