UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75850
останнє поновлення: 2016-12-08
за 7 днів додано 17

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваНеобхідність і сутність управління суспільним виробництвом (реферат)
Авторdimich
РозділМенеджмент, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось2477
Скачало220
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат на тему:

 

“Необхідність і сутність управління суспільним виробництвом”

 

Основу управління складають об'єктивні процеси суспільного розвитку,

знання яких впливає на трактування відповідних понять, і підходи до

з'ясування їхнього змісту.

 

Розвиток продуктивних сил суспільства супроводжується поглибленням

поділу праці. Поділ праці викликає необхідність кооперації праці. У свою

чергу, кооперація праці породжує об'єктивну необхідність координації

різноманітних її видів та різновидів у організованих

соціально-економічних системах (трудовий колектив, підприємство, галузь,

народне господарство). Управління є обов'язковим елементом доцільної

колективної діяльності людей. Воно застосовується скрізь, де необхідно

координувати спільну діяльність людей. Отже, управління іманентне

суспільному виробництву на будь-якій стадії його розвитку.

 

Сутність управління. Якщо діяльність людини уявити у вигляді руху до

якоїсь мети, то її можна зобразити у вигляді певного вектора.

Спрямованість вектора буде визначатися цілями діяльності, а величина —

готовістю людини діяти у напрямку досягнення цих цілей. Якщо людина діє

сама по собі, вона рухається в бажаному напрямку, згідно зі своїми

ресурсами і прагненнями. На виробництві людина перестає належати собі,

тому, що тут від результатів її індивідуальної праці залежить результат

в цілому. Процес виробництва диктує свої параметри руху і визначає

необхідний для досягнення людиною результату напрямок, тобто задає свій

вектор.

 

Для того, щоб досягти загального результату, необхідно зробити так, щоб

людина співвідносила власні бажання з вимогами виробництва, прикладаючи

зусилля для досягнення поставлених перед нею цілей, рухатися в

потрібному напрямку.

 

За такого підходу соціальне управління — це вплив на людину, внаслідок

якого вона робить не те, що хоче, а те, що потрібно. Управляти людиною

означає задавати їй правильний напрямок діяльності і добиватися від неї

потрібного результату.

 

При цьому варто зауважити таке.

 

По-перше, поняття соціального управління (менеджменту) прийнятне лише

для людини, оскільки лише вона може діяти правильно або неправильно.

Механізм в принципі не може діяти неправильно: він завжди діє однаково,

відповідно до власної конструкції або заданої програми. Наприклад, якщо

кажуть, що система працює неправильно, тоді мають на увазі, що вона діє

не так, як чекали, як хотілося. Дії людини визначаються свободою її

волі. Вона сама вирішує, що правильно, а що — ні. Обидві ці альтернативи

присутні в її свідомості, і напрямок, в якому вона буде рухатися,

визначається тільки її вибором. Тому соціальне управління (менеджмент) —

це завжди прямий або опосередкований вплив на поведінку людини.

 

По-друге, управління не можна плутати з примусом. Відмінність полягає в

тому, що примус не передбачає свободи волі, у такому разі людина

позбавлена будь-якого вибору. Людину можна примусити діяти так чи

інакше, але як тільки примусовий вплив зникає, вона знову розпочинає

рухатися у власному напрямку.

 

По-третє, важливо розрізняти управління (забезпечує правильний рух до

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ