UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваДисциплінарна відповідальність (реферат)
Авторdimich
РозділПравознавство (різне), реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось4868
Скачало630
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Глава 15 Дисциплінарна відповідальність

 

Під дисциплінарною відповідальністю згідно з чинним законодавством

України слід розуміти винне порушення трудової дисципліни і службових

обов 'язків. Такі порушення можуть бути виражені як у діях, так і у

бездіяльності, допускатися як свідомо, так і з необережності. Деякі

категорії державних службовців у зв'язку з виконанням своїх повноважень

відповідають у дисциплінарному порядку і за проступки, які порочать їх

як державних службовців або дискредитують органи, в яких вони працюють

(керівники, державні службовці — співробітники правоохоронних органів,

військовослужбовці та ін.).

 

Законодавством закріплено такі види дисциплінарної відповідальності

державних службовців: 1) у порядку, встановленому законами України; 2) у

порядку, встановленому Кодексом законів про працю (далі — КЗпП); 3)

відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку для робітників і

службовців'; 4) на підставі дисциплінарних статутів та спеціальних

положень, чинних у низці галузей управління і деяких сферах державної

діяльності.

 

Підставою дисциплінарної відповідальності є дисциплінарний проступок,

сутність якого полягає у невиконанні або в неналежному виконанні

працівником покладених на нього трудових чи службових обов'язків (ст. 24

Типових правил внутрішнього трудового розпорядку для робітників і

службовців підприємств, установ, організацій).

 

Нормами адміністративного права встановлюються дисциплінарна

відповідальність і порядок її реалізації, коло суб'єктів і повноваження

органів управління (посадових осіб), що наділені «дисциплінарною»

владою, категорії службовців, відповідальність яких регулюється

адміністративним правом. Стосовно більшості працівників дисциплінарна

відповідальність передбачена нормами трудового і адміністративного

права, а щодо деяких категорій осіб (військовослужбовців строкової

служби, працівників органів внутрішніх справ, Служби безпеки України та

ін.) — повністю нормами адміністративного права, що пояснюється

необхідністю поряд із загальними правилами дисциплінарної

відповідальності враховувати особливі вимоги дисципліни до них,

встановлення специфіки їх дисциплінарної відповідальності.

 

Разом з тим, незалежно від того, на підставі якого законодавчого акта

настає дисциплінарна відповідальність, вона характеризується такими

загальними ознаками:

 

1)її підставою є дисциплінарний проступок;

 

2) за такий проступок передбачено накладення дисциплінарного стягнення;

 

3) стягнення застосовується уповноваженим на те органом (посадовою

особою) в порядку підлеглості;

 

4) межі «дисциплінарної» влади цього органу (посадової особи) чітко

встановлюються правовими нормами;

 

5) службовець, на якого накладено дисциплінарне стягнення, може, його

оскаржити у виший орган (вищій посадовій особі) або в суд;

 

6) за один дисциплінарний проступок може бути накладен лише одне

дисциплінарне стягнення.

 

Більшість службовців за порушення правил дисципліни несуть

відповідальність згідно з приписами трудового законодавства, а

дисциплінарна відповідальність службовців, що реалізують свої

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ