UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 15

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваБезробіття – суть, причини, форми та соціально-економічні наслідки (реферат)
Авторdimich
РозділЕкономічна теорія, теорія економічних наук
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось9881
Скачало1103
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат

 

на тему:

 

Безробіття – суть, причини, форми та соціально-економічні наслідки

 

Ринку робочої сили притаманне явище зайнятості та безробіття.

Зайнятість – це система соціально-економічних відносин між людьми, що

виникає в процесі їх діяльності, зорієнтованої на задоволення потреб

людей, а також при забезпеченні працездатного населення робочими місцями

та здійсненні розширеного відтворення робочої сили. Розглядають три

основні види зайнятості: повну, раціональну і ефективну. Повна

зайнятість – надання суспільством усьому працездатному населенню

можливості займатися суспільно-корисною працею. Раціональна зайнятість –

зайнятість яка має місце в суспільстві з врахуванням доцільності

перерозподілу та використання трудових ресурсів, їх статево-вікової та

освітньої структури. Ефективна зайнятість –зайнятість, що спрямована на

підвищення результативності праці, скорочення ручної, непрестижної та

важкої праці.

 

Відомо, що існують об’єктивні умови розбалансованості ринку робочої

сили, в результаті чого певна частина працездатного населення може не

знайти роботу, тобто стати безробітною. Отже, безробіття – це

соціально-економічне явище, за якого частина працездатного населення не

може знайти роботу, стає відносно надлишковою, поповнюючи резервну армію

праці. Безробітними, згідно з Законом України „Про зайнятість

населення”, вважаються працездатні громадяни, які з незалежних від них

причин не мають заробітку (трудового доходу) через відсутність

відповідної роботи, зареєстровані в державній службі зайнятості, дійсно

шукають роботу та здатні приступити до праці.

 

Рівень безробіття обчислюється як частка офіційно зареєстрованих

повністю безробітних (Кб) від кількості працездатного населення (Пр)

(такого, що живе на доходи від своєї праці).

 

Економісти нині вважають, що в розвинутій ринковій економіці безробіття

зумовлене трьома основними причинами: 1) пошуком роботи; 2) негнучкістю

заробітної плати; 3) недостатнім сукупним попитом. Пошук відповідного

робочого місця потребує певного часу і певних зусиль, що знижує

коефіцієнт працевлаштування. Негнучкість заробітної плати – це ситуація,

коли заробітна плата не реагує на зміни у співвідношенні попиту і

пропозиції на ринку праці, внаслідок чого вони часто не урівноважені.

Недостатній сукупний попит виникає в ході економічного циклу, коли

національна економіка перебуває у фазі спаду. Він призводить до того, що

процес продажу утруднюється і зростають запаси непроданих товарів. Фірми

скорочують виробництво і звільняють частину працівників.

 

Слід розрізняти два основних типи безробіття: природне й вимушене.

Природне безробіття набуває форми добровільного, фрикційного,

інституціонального та ін. Добровільне безробіття – робітники

відмовляються працювати за пропоновану їм зарплату, або з тих чи інших

причин не хочуть шукати роботу. Фрикційне безробіття – характерним є

стан пошуку або очікування роботи в найближчому майбутньому.

Інституціональне безробіття викликане небажанням деякої частини

працездатного населення працювати, у зв’язку з гарантією виплати

-----> Page:

0 [1] [2] [3]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ