UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75834
останнє поновлення: 2016-11-29
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваФорми фінансування інноваційної діяльності. Організаційна структура венчурного інституту (реферат)
АвторPetya
РозділНаукознавство, інновації, ОНД, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось6310
Скачало562
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

використання статусу генерального партнера. Таке

організаційне оформлення інвестиційного процесу з'явилося новаторським

для Америки середини XX століття і створювало дуже вагому конкурентну

перевагу.

 

Насамперед, необхідно завжди пам'ятати й усвідомлювати те, що партнери є

джерелом капіталу, тому необхідно розробити ряд правил, які будуть

захищати їх інтереси. Наприклад, одне із правил: жоден генеральний

партнер не може мати особистих інвестицій у компанії, у яких можуть бути

зацікавлені партнери, навіть у тому випадку, якщо згодом вони

відмовляються від неї. Цей принцип гарантує, що конфлікту між особистими

інтересами генерального партнера і його інтересами, як одного із членів

серед групи партнерів, не виникне. Навіть у тому випадку, коли

хто-небудь, як член ради директорів, за пільговою ціною має можливість

придбати частину акцій, то рада директорів зобов'язана передати акції

іншим партнерам, щоб вони також могли мати з цього користь. В умовах

перехідної економіки для інвестора може бути не зовсім цікавою практика

реінвестування прибутку. Тому доцільно прибуток негайно розподілити між

партнерами з обмеженою відповідальністю, і, таким чином, припинити

існування фонду. Ще однин принцип - нові створювані фонди не мають право

інвестувати в ті компанії, куди вкладали гроші більш ранні фонди.

 

2.Організаційна структура венчурного інституту

 

Організаційна структура типового венчурного інституту виглядає наступним

чином. Він може бути утворений або як самостійна компанія, або існувати

як незареєстроване утворення у формі обмеженого партнерства (щось

подібне до «повного» чи «командитного» товариства, використовуючи

українську юридичну термінологію). У деяких країнах під терміном «фонд»

(Fund) розуміють скоріше асоціацію партнерів, а не компанію, як таку.

Директори й управлінський персонал фонду можуть бути найняті як самим

фондом, так і окремою «керуючою компанією» (Management Company) чи

керуючим (Fund Manager), що надає свої послуги фонду. Керуюча компанія,

як правило, має право на щорічну компенсацію (Management Charge чи Fee),

що звичайно складає до 2,5% від початкових зобов'язань інвесторів

(Іnvеstоr's Initial Commitments). Крім того, управляюча компанія чи

приватні особи, співробітники управлінського штату, так само як і

генеральний партнер (General Partner) можуть розраховувати на так

називаний «Carried Interest» — відсоток від прибутку фонду, що звичайно

досягає 20%. Найчастіше цей відсоток не виплачується доти, поки

інвесторам не будуть цілком відшкодовані суми їхніх інвестицій у фонд,

і, крім того, заздалегідь обговорена сума, що підлягає поверненню за

надані інвестиції (Hurdle).

 

У випадку створення обмеженого партнерства (Limited Partnership)

засновники фонду й інвестори є партнерами з обмеженою відповідальністю

(Limited Partners). Генеральний партнер у цьому випадку відповідає за

управління фондом чи здійснює функції контролю за роботою керуючого.

Обмежене партнерство вільне від оподатковування (Tax Transparent). Це

означає, що воно не є об'єктом оподатковування, а його учасники повинні

-----> Page:

[0] [1] [2] 3 [4]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ