UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75855
останнє поновлення: 2016-12-09
за 7 днів додано 12

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваОсобливості впливу регіонального ринку праці на реформування управлінням професійно-технічною освітою (реферат)
Авторdimich
РозділДержавне регулювання економіки, інвестиції
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось1206
Скачало117
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат на тему:

 

Особливості впливу регіонального ринку праці на реформування управлінням

професійно-технічною освітою

 

 

 

Постановка проблеми. На сучасному етапі реформування економіки

проблемою є розробка методологічних і методичних засад оцінки природи і

характеру процесів у різних сферах соціально-економічного розвитку, у

тому числі у сфері реформування професійно-технічної освіти (далі - ПТО)

та впливу на цей процес регіонального ринку праці та окремих його

сегментів. Оптимальна інтегрованість ПТО в існуючий

соціально-економічний простір та сучасну модель регіонального ринку

праці є головною передумовою й важливим засобом забезпечення її

ефективного функціонування відповідно до загальнонаціональних інтересів

держави та інтересів різних соціально-економічних верств населення. В

умовах трансформаційних перетворень соціально-економічні зрушення в

системі “професійно-технічна освіта – регіональний ринок праці” повинні

оцінюватись з точки зору необхідності попередження можливих дисбалансів,

зокрема невідповідності обсягів і структури професійно-кваліфікованої

підготовки кадрів з молодших вікових груп населення реальним потребам

ринку праці; низького рівня залученості молоді до продуктивної

зайнятості, їх невисокої конкурентоспроможності (особливо тих, хто

вперше виходить на ринок праці у пошуках роботи) порівняно із суб’єктами

ринку праці старших вікових груп; невідповідності

територіально-галузевої структури зайнятості вимогам сучасних

структурних трансформацій.

 

Аналіз основних досліджень і публікацій. Проблемам управління

професійно-технічною освітою і використанням трудових ресурсів

присвячені численні публікації як молодих науковців, так і досвідчених

вчених, зокрема, С.Батишева, В.Гаськова, С.Гончаренко, Н.Ничкало,

В.Петренко, І.Зазюна та ін. Однак, на нашу думку, в цьому питанні на

сьогодні в Україні парадигма ринкового фундаменталізму розглядає

управління ПТО, по суті, за А.Смітом – як виконавця волі “невидимої

руки” ринкових законів.

 

Варто зазначити, що принципи реформування професійної освіти

обґрунтовано на міжнародному рівні чотири десятиліття тому, про що

свідчить Рекомендація МОП щодо професійного навчання 1962 року.

 

1. Кожній країні необхідно мати мережу навчальних закладів, які

відповідали б потребам населення, кількість, розташування і програми

яких мають бути пристосовані до економічних потреб і можливостей

зайнятості в усій країні або де це найбільш доцільно (в кожному районі

чи місцевості).

 

2. Цю мережу доцільно організовувати таким чином, щоб без утруднень були

можливими перехід від одного виду до іншого і доступ до послідовних

стадій та різних ступенів навчання з тим, щоб будь-яка особа могла

досягти найвищого рівня навчання відповідно до своїх здібностей і

нахилів.

 

3. Шляхи і засоби здобуття професії і, зокрема, оволодіння ремеслом

мають бути ефективними для задоволення потреб усіх галузей економічної

активності та різноманітних індивідуальних здібностей, інтересів і

потреб осіб, які навчаються.

 

4. Якщо умови країни не дають можливості створювати повну мережу в

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ