UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75855
останнє поновлення: 2016-12-09
за 7 днів додано 17

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваМетодичні підходи до виявлення основних механізмів обмеження опортунізму управлінців (реферат)
Авторdimich
РозділЕкономічні теми (різне), реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось901
Скачало107
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат на тему:

 

Методичні підходи до виявлення основних механізмів обмеження опортунізму

управлінців

 

Постановка проблеми. У нашій країні проблема управління, у даний

момент, як ніколи актуальна. Значна кількість акціонерів бажають

створити організацію, компанію або корпорацію визначного профілю.

Найчастіше акціонер (власник) тільки створює свою компанію, але не

збирається керувати нею. Цьому сприяє ряд причин, які ми будемо

розглядати.

 

Аналізуючи цю проблему виявляємо актуальність, яка полягає у тім, що:

 

В Росії закінчилася багаторічна кримінальна епопея про масштабні нафтові

афери ЗАТ «Фірма Нікойл». Керівники цієї компанії викрали десятки

мільйонів доларів, у тому числі стратегічних федеральних автотрас, що

призначалися на будівництво.

 

В Італії колишній глава компанії «Parmalat» Калісто Танці в ході допитів

у міланській прокуратурі зізнався в присвоєнні біля п'ятисот мільйонів

євро з фондів скандально збанкрутілої компанії;

 

У Нью-Йорку під варту були узяті колишній головний фінансовий менеджер

компанії Скотт Саллівен і колишній фінансовий контролер корпорації

«Уорлдком» Девід Майєрс, після того, як з'ясувалося, що в результаті

махінацій з фінансовою звітністю на загальну суму в 3,8 млрд. доларів;

 

В Південній Кореї один з керівників корпорації Hyundai Чон Мон Хон

покінчив життя самогубством після того, як йому було пред'явлене

обвинувачення у фальсифікації документів компанії, щоб сховати переклад

грошей;

 

5. В Північній Америці колишній керівник відділення корпорації «Енрон»

Девід Делейні визнав свою провину в здійсненні фінансових махінацій в

особливо великих розмірах.

 

Суть проблеми укладається в складності обмеження та мінімізації

опортуністичної поведінки. В ідеальному випадку для найманого

директора, корпорація повинна бути такою ж важливою як і для власника,

але це відбувається вкрай рідко.

 

Аналіз останніх досліджень і публікацій, у яких започатковано

розв'язання даної проблеми. Опортуністичну поведінку, як категорію

трансакціоних витрат розглядали А. Алчян і Г. Демсец , а також С. Чун,

Г. Беккер та К. Єрроу. Взагалі категорія трансакціоних витрат веде своє

походження з двох робіт Р. Коуза – “Природа фірми” (1937р.) та “Проблема

соціальних витрат” (1960 р.) [7]. А Дж. Уолис і Д. Норт спробували

кількісно оцінити рівень трансакціоних витрат на матеріалі економіки

США. Аналіз Дж. Уоліса та Д. Норта зацікавив тим, що він відкриває всю

неоднозначність джерел розширення трансакціоних витрат. Степанов

П.В., Рубцов С., а також І. Ансофф розглядають поняття корпорації та

поняття управління діяльності корпорації. Бандурін А.В., О. Уільямсон ,

Й. Барель, П. Мілгром і Дж. Робертс, Г. Хансманн, К. Далман – всі автори

започаткували та деякі розглянули виникнення опортуністичною поведінкою.

 

Виділення невирішених раніше частин загальної проблеми. Якщо взяти до

уваги існуючу структуру власності й практику консолідації контролю в

українських корпораціях, поки не доводиться говорити про стабілізацію

прав власності і високому ступеню визначеності (чіткості) цих прав.

-----> Page:

0 [1] [2] [3]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ