UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75855
останнє поновлення: 2016-12-09
за 7 днів додано 12

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваМодель кількісної оцінки внутрішньої енергії економічної системи у розрізі трудових відносин (реферат)
Авторdimich
РозділЕкономічні теми (різне), реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось1913
Скачало257
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат на тему:

 

Модель кількісної оцінки внутрішньої енергії економічної системи у

розрізі трудових відносин

 

Постановка проблеми. Для обґрунтування ефективності злиття компаній,

об’єднання підприємств, тобто створення нових систем, доцільна попередня

оцінка якості функціонування, життєздатності майбутньої об’єднаної

структури. Аналогічна проблема виникає при оцінці стійкості вже існуючої

економічної системи, сили зв’язків її елементів.

 

Однією з внутрішніх фундаментальних властивостей системи є її

цілісність. Така властивість відображає появу в системі нових

характерних рис, що непритаманні її елементам.

 

Наявність зв’язку внутрішніх елементів забезпечує при звісних умовах

життєздатність всієї системи в оточуючому середовищі. Відомо, що з

плином часу системи підпадають розпаду, втраті цілісності. Руйнівною

силою виступає не сам по собі фактор часу, а дія зовнішніх та внутрішніх

сил на систему протягом певного терміну.

 

Аналіз останніх досліджень. Надаючи характеристику діяльності

організаційних структур важливо визначити ті умови, за яких наступає

руйнування цілісних систем. В роботі [1] виокремлено дві основні умови

руйнування цілісних систем:

 

систему буде зруйновано, якщо внутрішні джерела не здатні підтримувати

розвиток системи, тобто сумарна енергія руху системи буде перевищувати

енергію її внутрішніх зв’язків;

 

система перестане існувати, якщо сила тиску середовища перевищує

можливості до опору самої системи, тобто енергія внутрішніх зв’язків

менша за сумарну енергію зовнішніх дій.

 

Ці умови можна формалізувати у вигляді наступних нерівностей:

 

,

(1)

 

, (2)

 

- енергія i–го руху (розвитку) системи,

 

- енергія внутрішніх зв’язків системи;

 

- енергія j–ої зовнішньої дії на систему.

 

Умови (1)-(2) можуть також характеризувати ступінь можливості утворення

нової системи за рахунок злиття або поглинання.

 

Процесам злиття або поглинання підприємств, принципам та методам оцінки

бізнесу під час продажу, купівлі, пошуку нових можливостей росту

присвячені роботи [2,3]. В них обговорюються мотиви об’єднання,

ефективність та синергетичні ефекти.

 

системи. Ініціатори утворення системи вкладають в її створення грошові

кошти. Тому грошова одиниця як універсальна економічна одиниця виміру

може бути використана для виміру абсолютної величини енергії внутрішніх

зв’язків, наприклад, як загальна сума інвестицій, що вкладено у

створення системи або кошти, що потрібно вкласти для зруйнування

існуючої системи.

 

Абсолютна величина енергії характеризує міцність зв’язку, стійкість

системи, але не дозволяє порівнювати енергію зв’язків різних систем.

Тому зробимо перехід до безрозмірної нормованої енергії зв’язку.

 

зв’язку скористаємось схемою взаємодії інтересів підприємства (П) та

робітника (Р) у вигляді дводольного графа - зірки:

 

 

Рисунок 1. Схема взаємодії інтересів підприємства (П) та робітника (Р).

 

Центральна вершина на Рисунку 1 позначає підприємство П в особі його

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ