UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 15

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваОцінка впливу професійного рівня управлінського персоналу на розвиток будівельного підприємства (реферат)
Авторdimich
РозділЕкономічні теми (різне), реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось1401
Скачало121
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат на тему:

 

Оцінка впливу професійного рівня управлінського персоналу на розвиток

будівельного підприємства

 

Досягнення економічного зростання будь-якого підприємства в значній

мірі залежить від здатності команди управлінців виявляти численні

фактори, які впливають на бізнес, оцінювати спрямованість (позитивну чи

негативну) і вагомість впливу цих факторів та адекватно на них

реагувати. При цьому, розробка заходів, спрямованих на максимально повне

використання можливостей підприємства, повинна бути забезпеченою

сучасним апаратом, що дозволить всебічно обґрунтовувати прийняття рішень

в умовах зростання. В управлінні будівельними підприємствами України

застосовується велика кількість сучасних методів і методик, без яких

успішне функціонування компанії в ринковому середовищі є якщо не

неможливим, то проблематичним. Загалом проблемам управління виробничою

діяльністю, оцінки і вибору шляхів інвестування, залучення фінансових

ресурсів будівельного підприємства присвячена значна кількість

досліджень іноземних та вітчизняних вчених.

 

Сьогодні перемогу у конкурентній боротьбі важко забезпечити тільки

матеріальними ресурсами компанії, основу її стратегічних переваг формує

передусім інтелектуальна складова бізнесу. Важливу роль в цьому процесі

відіграє управлінський персонал. Його вплив на функціонування, розвиток

і, навіть, на саме існування підприємства важко переоцінити. Адже

професійний рівень управлінців, оснащеність робочого місця, навички,

здібності і, навіть, вік персоналу впливають на результати діяльності, а

отже і на темпи росту підприємства. Цей вплив зазначають багато вчених

і підприємців практиків, але його дуже важко виміряти і описати, а тим

більше розрахувати кількісно.

 

В декількох роботах професійний рівень управлінського персоналу

підприємств, а саме, рівень кваліфікації [5] і готовності до змін [4],

враховується за допомогою експертних методів в інтегральних показниках

стійкості підприємства і можливості інвестування. Кількісний вплив даних

показників на можливість розвитку будівельного підприємства на даний час

не досліджений.

 

Тому ціллю даної статті є дослідження впливу управлінського персоналу на

фінансовий результат діяльності будівельного підприємства. Показниками,

що мають вплив на результати діяльності будівельного підприємства,

обрано ті, які, на наш погляд, найкраще характеризують професійний

рівень управлінського персоналу. В модель включені фактори, що прямо

пов’язані з якісною характеристикою управлінців, це і участь у наукових

семінарах, рівень знання іноземних мов, стаж роботи на підприємстві.

Також, аналізується група показників, що діють опосередковано. Це –

зміна адміністративних витрат відносно до попереднього періоду, витрати

на інформаційні технології, вартість нематеріальних активів. На наш

погляд, ця група факторів є дуже важливою, так як дає змогу отримати

уявлення про забезпеченість управлінського персоналу засобами, за

допомогою яких створюються умови для роботи.

 

Функціональним показником (Y1) обрано індекс змін фінансових

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ