UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75834
останнє поновлення: 2016-11-29
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваПрезидентські інформаційні системи (реферат)
Авторdimich
РозділІнформатика, компютерні науки
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось1017
Скачало111
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат

 

на тему:

 

Президентські інформаційні системи

 

Президентська інформаційна система США. Інформаційна система президента

США складається з низки установ (урядових та комерційних), що надають

різноманітні інформаційні послуги Адміністрації президента. Одною із

найважливіших структур, що забезпечують обробку інформації та її

надходження із різноманітних джерел, є Рада Президента з Національної

Безпеки (NSC). Відділи та підрозділи Ради виконують суто інформаційну

роботу: пошук, обробку, зберігання і розповсюдження інформації. Основним

"клієнтом" Ради є Президент.

 

З кінця другої світової війни кожна адміністрація намагалася розвинути і

вдосконалити установи, що управляють політикою національної безпеки.

Кожний президент намагався уникнути проблем його попередників і

встановити систему визначення та координації політики, яка відобразила

його особистий стиль управління. Рада Національної Безпеки є центром

цієї системи координації зовнішньої політики.

 

Актом про Державну Безпеку від 26 липня 1947 р. було створено Раду

Національної Безпеки під головуванням Президента з міністрами як

ключовими членами для координування зовнішньої й оборонної політики та

розв'язання дипломатичних і військових проблем. Розуміння того, що NSC

було створено для координації політичних і військових дій, швидко

привело до ідеї існування NSC для обслуговування Президента. Структура і

функціонування NSC залежить від особистих стосунків між Президентом і

його головними радниками та міністрами. Але, незважаючи на стосунки між

індивідами, сильну організаційну структуру необхідно було розвинути. Для

цього необхідний потік інформації, без якого здійснення рішень

неможливе. Хоч постійний штат поступово почав працювати, головна

самостійна робота відбувалася у відділах.

 

NSC Президента Трумена підпорядковувалася Державному Департаменту.

Однак, прихильність Президента Ейзенхауера до військової штатної системи

привела до розвитку NSC у цьому напрямку. Штат NSC координував детально

розроблену структуру для контролю виконання політичних рішень.

Виконавчий секретар Ради став радником Президента, але був достатньо

самостійним.

 

Президент Кеннеді спочатку схилявся до ідеї про сильного Держсекретаря,

який контролював би всі питання, пов'язані із зовнішньою політикою, але

звернувся до інших стратегій, коли стало очевидним, що Державний

Департамент не мав достатнього впливу на інші міністерства. Кеннеді

віддав перевагу політикотворенню, залучаючи до роботи спеціальні групи,

відмінив структури NSC, створені за часів Ейзенхауера і надав

повноваження Спеціальному помічнику зі справ національної безпеки та

його штату з координації питань, пов'язаних із національною безпекою.

Стиль правління Кеннеді, який піклувався про зняття відмінностей між

формуванням політики та діями, призвів до того, що було зруйновано

старанно сформовану штатну структуру Президента Ейзенхауера.

 

Розділяючи схильність Кеннеді до неформальних консультативних дій,

Президент Джонсон продовжив атрофію структури NSC і надалі та, подібно

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ