UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75838
останнє поновлення: 2016-12-03
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваСлужбова недбалість (реферат)
Авторdimich
РозділПравознавство (різне), реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось1140
Скачало163
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат на тему

 

Службова недбалість

 

Стаття ККУ 367:

 

1. Службова недбалість, тобто невиконання або неналежне виконання

службовою особою своїх службових обов’язків через несумлінне ставлення

до них, що заподіяло істотну шкоду охоронюваним законом правам, свободам

та інтересам окремих громадян, або державним чи громадським інтересам,

або інтересам окремих юридичних осіб,— карається штрафом від п’ятдесяти

до ста п’ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, або

виправними роботами на строк до двох років, або обмеженням волі на строк

до трьох років, із позбавленням права обіймати певні посади чи займатися

певною діяльністю на строк до трьох років.

 

2. Те саме діяння, якщо воно спричинило тяжкі наслідки,— карається

позбавленням волі на строк від двох до п’яти років із позбавленням права

обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох

років та зі штрафом від ста до двохсот п’ятдесяти неоподатковуваних

мінімумів доходів громадян або без такого.

 

1.3 об’єктивної сторони службову недбалість характеризує наявність трьох

ознак у їх сукупності: 1) дія або бездіяльність службової особи; 2)

наслідки у вигляді істотної шкоди охоронюваним законом правам, свободам

та інтересам окремих громадян, або державним чи громадським інтересам,

або інтересам окремих юридичних осіб; 3) причинний зв’язок між вказаним

діями чи бездіяльністю та шкідливими наслідками.

 

Службова недбалість може проявлятись у формі: 1) невиконання службових

обов’язків через несумлінне ставлення до них; 2) неналежного виконання

службових обов’язків через несумлінне ставлення до них.

 

Невиконання службових обов’язків означає невиконання службовою особою

дій, передбачених як безумовних для виконання нею по службі. Цей вид

недбалості називають “чистою” бездіяльністю — службова особа повністю не

виконує свої обов’язки.

 

Неналежне виконання службових обов’язків — це такі дії службової особи в

межах службових обов’язків, які виконані не так, як того вимагають

інтереси служби. Такий вид службової недбалості називають “змішаною”

бездіяльністю, за якої службова особа виконує свої обов’язки неналежно,

діє не до кінця, не вчиняє всіх очікуваних від неї дій.

 

Відповідальність за ст. 367 настає лише у випадку, якщо дії, невиконання

чи неналежне виконання яких спричинило передбачені у зазначеній статті

наслідки, входили у коло службових обов’язків Цієї службової особи,

іншими словами, якщо обов’язок діяти відповідним чином юридичне був

включений (законом, указом, постановою, наказом, інструкцією тощо) до

кола службових повноважень такої особи.

 

Для наявності складу службової недбалості слід встановити, що службова

особа мала реальну можливість виконати належним чином свої обов’язки.

Визначення можливості (чи неможливості) виконання нею своїх обов’язків

здійснюється за допомогою відповідних об’єктивних та суб’єктивних

факторів. До об’єктивних факторів належать зовнішні умови, в які

поставлена службова особа (забезпечення охорони матеріальних цінностей,

наявність транспорту чи^людських ресурсів), а до суб’єктивних —

-----> Page:

0 [1]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ