UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваІсторія розвитку та сучасні проблеми фізіології і психології праці (реферат)
АвторPetya
РозділБЖД, безпека життєдіяльності, охорона праці
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось4180
Скачало268
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат на тему:

 

Історія розвитку та сучасні проблеми фізіології і психології праці

 

 

Основні етапи розвитку фізіології і психології праці

 

Фізіологія і психологія праці як самостійні наукові дисципліни почали

розвиватися в кінці XІX — на початку XX століть. Передумовами їх

розвитку були:

 

досягнення досить високого рівня розвитку загальної фізіології і

загальної психології, нагромадження значного експериментального

матеріалу щодо індивідуальних відмінностей людей за чутливістю

аналізаторів, прояву психічних функцій тощо;

 

стрімкий розвиток продуктивних сил, впровадження досягнень

науково-технічного прогресу у виробництво, зростання аварійності і

травматизму працівників, що потребувало раціоналізації трудових

процесів, обгрунтованого професійного добору кадрів.

 

Проте ідеї вивчення методів праці з урахуванням наукових даних про

людину мають давню історію. Так, ще Галілео Галілей зробив спробу

застосувати математичний апарат для вивчення рухів людини.

 

При цьому він виявив фактор втоми, який ускладнює використання

математичних методів під час вивчення трудових процесів.

 

У 1666 році де ля Гір встановив зв’язок між масою людини та її фізичною

силою. Він визначив, що без зашкодження здоров’ю людина може пересувати

по горизонтальній поверхні вантаж масою до 65 кг, переносити по похилій

площині до 70 кг.

 

Спробу вивчати методи праці робили французький промисловець М. Перроте

(1760 р.) та англієць Чарльз Беббідж (1830 р.).

 

У Франції 1849 року було видано книгу «Керівництво з вибору професії», в

якій аналізувалися професії та властивості, необхідні людині для

успішного оволодіння ними.

 

Наприкінці XIX — на початку XX століття виходять у світ друковані праці

з практичного використання наукових даних для організації трудової

діяльності та підвищення її продуктивності. Найвідомішими на той час

були дослідження Ф. Тейлора, який поряд з організацією праці та

управління розглядав фізіологічні й психологічні питання, зокрема такі:

професійний відбір, нормування праці, система оплати, пристосування

інструмента до працівника. Реалізована на виробництві система Тейлора

була спрямована на раціоналізацію трудових рухів, виключення зайвих

рухів, підвищення темпу роботи до рівня, який забезпечував би

максимальну продуктивність праці.

 

На першому етапі (до середини 30-х років ХХ століття) фізіологи

досліджували умови найбільш економного витрачання нервово-мозкової і

м’язової енергії, закономірності, пов’язані з розвитком втоми,

відпочинком, темпом роботи. Серед дослідників психофізіологічної природи

трудової діяльності особливе місце посідають: у США — У. Етуотер

(досліджував енергетику людського організму при м’язовій роботі); у

Франції — Марей (розробив способи запису і зображення рухів) та Ж. Амар

(досліджував фізіологічні зрушення в організмі працівника під впливом

фізичних навантажень); у Німеччині — Е. Атцлер (досліджував витрати

енергії працівника залежно від умов конкретного робочого місця і

запропонував методи фізіологічної раціоналізації праці) та психолог

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ