UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваЕмоції і почуття у процесі праці (реферат)
АвторPetya
РозділБЖД, безпека життєдіяльності, охорона праці
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось2424
Скачало216
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат на тему:

 

Емоції і почуття у процесі праці

 

 

Емоційні стани та їхні функції у трудовій діяльності

 

Важливою стороною психічної діяльності людини є афективна сфера,

представлена емоціями, почуттями, переживаннями, прагненнями і

бажаннями, в яких відображається своєрідне ставлення до навколишнього

світу і самої себе.

 

У процесі праці і спілкування з іншими людьми у працівника не тільки

активізуються пізнавальні процеси, а й виникає особисте ставлення до

цілей організації, інших людей, результатів власної діяльності,

винагороди порівняно із затратами енергії і т. ін.

 

Відмінність між пізнавальною та афективною сферами полягає насамперед у

тому, що в пізнавальній сфері відображається зовнішній предметний світ в

образах, суттєвих взаємозв’язках, а в афективній дійсність

відображається у переживаннях людини. Разом з тим пізнавальні та

афективні процеси не є взаємовиключними, а представляють єдність двох

компонентів психічного відображення.

 

Основними афективними утвореннями є емоції та почуття.

 

Емоціями називаються процеси, які відображають особисту значущість та

оцінку зовнішніх і внутрішніх ситуацій для життєдіяльності людини у

формі переживань.

 

Почуття — це внутрішнє ставлення людини до того, що відбувається в її

житті, праці, що вона пізнає і робить. Емоції відображають ситуаційне

ставлення людини до певних об’єктів, а почуття є стійким, узагальненим

ставленням до них. Емоції розглядаються як фаза виникнення і визрівання

почуттів, а почуття є фазою розкриття, виявлення і демонстрації емоцій

[22]. Переживання почуттів виявляється як особливий емоційний стан

людини і водночас є психічним процесом, тобто має свою динаміку.

 

Формами переживання почуттів є емоції, афекти, настрої, стресові стани і

власне почуття. Всі вони становлять емоційну сферу особистості, яка є

одним з регуляторів поведінки і діяльності людини. Так, почуття сприяють

вибору таких напрямків і форм діяльності, які найбільшою мірою

забезпечують задоволення тих чи інших потреб, стимулюють саму

діяльність.

 

Почуття виступають суб’єктивним показником того, як задовольняються

потреби людини. Якщо процес задоволення потреб проходить сприятливо, то

у працівника виникають позитивні емоційні стани (захоплення, радості,

задоволення). Незадоволені потреби супроводжуються негативними емоціями.

Отже, емоція — це реакція на ті ситуації, до яких людина не може зразу

адаптуватися.

 

Емоційний стан людини залежить від характеру та інтенсивності актуальної

потреби, з одного боку, та оцінки можливості її задоволення — з іншого.

Якщо суб’єктивна вірогідність задоволення потреби велика, то виникають

позитивні почуття, у противному разі — негативні.

 

Емоції виникають тоді, коли не відбувається задоволення потреби, коли

дії не досягають мети або їх виконання пов’язане з перешкодами.

 

Згідно з потребнісно-інформаційною теорією емоцій П. В. Симонова, емоція

— це відображення відношення між величиною потреби та ймовірністю її

задоволення в даний момент. Якщо людині не вистачає знань, інформації

для досягнення мети, то емоція компенсує цю нестачу і забезпечує

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ