UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75838
останнє поновлення: 2016-12-03
за 7 днів додано 15

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваСуть і завдання профорієнтації в ринкових умовах (реферат)
АвторPetya
РозділБЖД, безпека життєдіяльності, охорона праці
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось2734
Скачало229
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат на тему:

 

Суть і завдання профорієнтації в ринкових умовах

 

 

Об’єктивний характер, мета і завдання профорієнтації в сучасних умовах

 

Ринкова трансформація економіки України передбачає масштабні

перетворення як у сфері економічних відносин, так і у сфері структурної

модернізації виробництва. Сучасне виробництво внаслідок застосування

новітніх технологій і диверсифікації, гнучких та динамічних форм

організації праці урізноманітнює характер праці, висуває нові вимоги до

працівника, зокрема щодо підвищення його функціональної мобільності та

універсалізації, адаптаційних можливостей, ініціативності і

самостійності в роботі. Функціонування ринку праці грунтується на

динамічному врівноважуванні попиту і пропозиції робочої сили,

підтриманні її якісних характеристик на рівні вимог виробництва. Тому

наявність у людини високих професійних якостей, професії широкого

профілю, багатосторонніх трудових навичок і умінь збільшує її можливості

на ринку праці як власника робочої сили, робить конкурентоспроможною і

адаптивною до динамічних умов ринкового середовища.

 

Конвенцією Міжнародної організації праці № 142 (1975 рік) професійна

орієнтація та професійна підготовка визнані як основні в галузі розвитку

людських ресурсів.

 

Згідно з статтею 1 кожний член Організації приймає та розвиває всебічні

й скоординовані політику і програми професійної орієнтації та

професійної підготовки, тісно пов’язані із зайнятістю, зокрема через

служби зайнятості.

 

Ці політика і програми:

 

враховують потреби, можливості та проблеми зайнятості як на

регіональному, так і національному рівні;

 

враховують взаємозв’язок між розвитком людських ресурсів та іншими

економічними, соціальними й культурними цілями;

 

призначені для підвищення здатності окремої особи усвідомлювати та,

індивідуально чи колективно, справляти вплив на виробниче й соціальне

середовище;

 

стимулюють і дають змогу всім особам, на основі рівності й без якої б не

було дискримінації, розвивати й застосовувати свої здібності до праці у

своїх власних інтересах і відповідно до своїх прагнень, враховуючи

потреби суспільства.

 

Освіта, професійні знання повинні відігравати визначальну роль у

забезпеченні зайнятості і самозайнятості, особистих доходів населення в

ринкових умовах. А це, в свою чергу, вимагає відповідної професійної

підготовки, заснованої на науково обгрунтованій системі професійної

орієнтації, професійного відбору і виробничого навчання.

 

Під орієнтацією розуміють процес систематичної професійної допомоги

людині шляхом застосування психопедагогічних прийомів щодо позитивної

самооцінки та позитивного сприйняття нею навколишнього середовища,

підвищення інтелектуальної, професійної та особистісної віддачі.

 

Професійна орієнтація — це система державних заходів, спрямованих на

допомогу особі у виборі професії або виду діяльності, які вона вважає

найбільш прийнятними з точки зору задоволення власних потреб і потреб

суспільства. Профорієнтація необхідна при:

 

виборі першої професії або отриманні першої роботи;

 

вирішенні проблем, які виникають під час роботи внаслідок особистісної

-----> Page:

0 [1] [2] [3]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ