UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваУмови праці на виробництві, їх класифікація і нормування (реферат)
АвторPetya
РозділБЖД, безпека життєдіяльності, охорона праці
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось11382
Скачало469
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат на тему:

 

Умови праці на виробництві, їх класифікація і нормування

 

 

Розглядаючи умови праці, слід звернути увагу на те, що вони поділяються

на соціально-економічні, які розглядаються у широкому розумінні і

характеризують відношення до них суспільства, а також виробничі, або

умови праці безпосередньо на робочих місцях, тобто у вужчому розумінні.

 

Вчені Науково-дослідного інституту праці (НДІ праці) визначили умови

праці як складне об’єктивне суспільне явище, яке формується в процесі

виробничої діяльності під впливом взаємопов’язаних факторів

соціально-економічного, техніко-організаційного та природно-кліматичного

характеру, що суттєво впливають не тільки на здоров’я, працездатність

людини та її ставлення до праці, на продуктивність праці та інші

економічні результати виробництва, а й на рівень життя, всебічний

розвиток людини.

 

В навчальному посібнику «Экономика труда и социально-трудовые отношения»

умови праці визначаються як сукупність взаємопов’язаних виробничих,

санітарно-гігієнічних, психофізіологічних, естетичних і соціальних

чинників конкретної праці, обумовлених розвитком продуктивних сил

суспільства, які визначають стан виробничого середовища і вплив на

здоров’я і працездатність людини.

 

ГОСТ 19605-74 «Організація праці. Основні поняття, терміни і визначення»

трактує умови праці як «сукупність факторів виробничого середовища, що

впливають на здоров’я та працездатність людини в процесі праці».

 

Праця, а відповідно умови й охорона праці є реаліями різних систем: з

одного боку, «людина—машина (технологічний процес)»,

«людина—середовище», «людина—машина (технологічний процес)—середовище»,

а з іншого — «людина—колектив—суспільство»,

«людина—суспільство—природа».

 

Для перших трьох систем умови праці розглядаються стосовно робочого

місця, дільниці, цеху, виробництва, а останніх двох — у межах

підприємства, галузі, реґіону. В рамках цих систем створення нормальних

умов праці полягає в забезпеченні сприятливої обстановки на робочих

місцях за рахунок скорочення або усунення важких фізичних робіт у

небезпечних та аварійних умовах, зниження в межах розумного

інтенсивності праці, монотонності, нервової напруги, що створюють

небезпеку для здоров’я працівників. Щодо вищого рівня, умови праці нині

пов’язують з такою системою, як «людина—суспільство—природа», тобто

соціоекосистемою (включає і штучно створене людиною середовище, в якому

відбувається трудова діяльність). Ця система розвивається не за

природними чи суспільними, а за притаманними лише їй соціоекологічними

законами. Саме в нинішній економічній ситуації з’являється необхідність

у комплексному розв’язанні проблем поліпшення умов та охорони праці й

навколишнього середовища з метою подолання дедалі частіших протиріч між

людиною, результатами її праці та середовищем існування. Взаємозв’язок

згаданих вище систем вказує на те, що розв’язання проблем умов та

охорони праці повинно мати комплексний та системний підхід, який би

враховувався під час виконання першочергових завдань на виробництві. При

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ