UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваОрганізація охорони праці на виробництві (реферат)
АвторPetya
РозділБЖД, безпека життєдіяльності, охорона праці
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось24061
Скачало1133
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат на тему:

 

Організація охорони праці на виробництві

 

 

Створення цілком безпечних та здорових умов праці є одним з

найважливіших завдань, що стоять перед державою. Виконання цього

завдання нерозривно пов’язано з удосконаленням методів управління

охороною праці на виробництві.

 

В умовах ринку в роботі підприємств з охорони праці великого значення

набувають такі фактори:

 

економічна зацікавленість власника (керівника) в одержанні максимального

прибутку, зменшенні витрат на штрафні санкції, ремонт пошкодженого

устаткування, відшкодування шкоди потерпілим;

 

необхідність постійного підвищення якості і конкурентоздатності

продукції, що можливо лише за сприятливих і безпечних умов праці;

 

моральна і юридична відповідальність власника за нещасні випадки і

відшкодування збитків потерпілим та їхнім сім’ям;

 

моральна відповідальність власника перед трудовим колективом за

створення гуманних умов праці;

 

необхідність зміцнювати позиції підприємства на ринку серед вітчизняних

і зарубіжних конкурентів;

 

необхідність підносити продуктивність праці й віддачу кожної затраченої

людино-години, збільшувати відсоток прибутку по відношенню до вкладених

інвестицій, підвищувати ефективність використання людських, матеріальних

і фінансових ресурсів;

 

забезпечення досягнення перспективних цілей підприємства, що неможливо

без підвищення рівня охорони праці.

 

Названі фактори чинять певний моральний і матеріальний тиск на власника

підприємства, що змушує його постійно і систематично займатися питанням

охорони праці. Однак цей тиск, як і приписи державних інспекцій та

численні нормативні акти, самі по собі не дадуть ефекту, якщо власник не

буде озброєний механізмом зменшення рівня виробничого ризику, тобто

науково-обґрунтованою системою управління охороною праці (СУОП) на

підприємстві.

 

Управління охороною праці на підприємстві є складовою частиною,

підсистемою загальної системи управління підприємства, бо лише за

високого рівня охорони праці може бути забезпечене ефективне виконання

завдань, що стоять перед підприємством, і досягнення високих економічних

результатів.

 

Управління являє собою сукупність дій, спрямованих на підтримання та

поліпшення функціонування об’єкта відповідно до існуючої програми чи

мети функціонування.

 

В процесі управління орган управління отримує певну інформацію про стан

об’єкта управління та стан навколишнього середовища, в якому він

перебуває. На основі цієї інформації виробляється рішення, за яким

здійснюється вплив на об’єкт управління.

 

Метою управління охороною праці є забезпечення безпеки, збереження

здоров’я та працездатності людини під час трудової діяльності. Мета

управління може бути досягнута шляхом виконання певних функцій

управління. Функція управління — це комплекс взаємопов’язаних видів

діяльності, що здійснюються суб’єктом управління при цілеспрямованому

впливі на об’єкт управління. Управління охороною праці забезпечує

виконання таких функцій:

 

1. Організація і координація робіт з охорони праці;

 

2. Аналіз і оцінка стану умов праці;

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ