UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75855
останнє поновлення: 2016-12-09
за 7 днів додано 17

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваПраця як основний вид людської діяльності та її фізіолого-психологічні особливості (реферат)
АвторPetya
РозділБЖД, безпека життєдіяльності, охорона праці
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось6422
Скачало320
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат на тему:

 

Праця як основний вид людської діяльності та її фізіолого-психологічні

особливості

 

Діяльність, її основні форми та види

 

Діяльність — це форма активного ставлення людини до дійсності,

спрямована на досягнення свідомо поставлених цілей, які пов’язані зі

створенням суспільно значущих (матеріальних і духовних) цінностей та

засвоєнням суспільного досвіду.

 

Головними формами діяльності є пізнання, праця, спілкування.

 

В онтогенетичному плані діяльність людини представлена такими видами, як

гра, навчання, праця. Будь-яка діяльність є одночасно «творенням чогось»

і проявом позиції, ставлення людини до інших людей, суспільства в

цілому. Отже, діяльність має поведінковий аспект.

 

Праця є основним видом діяльності, оскільки пов’язана з виробництвом

суспільно корисних продуктів — матеріальних та ідеальних. Вона є вічною

необхідною умовою існування людей і розглядається як специфічна видова

поведінка людини, що забезпечує її виживання.

 

Взаємозв’язок мотиву та мети трудової діяльності

 

Трудова діяльність зумовлюється певними мотивами і спрямована на

досягнення певної мети.

 

Мотив — це те, що спонукає людину до праці, а мета — те, чого вона

намагається досягти в результаті праці.

 

Справжньою основою мотиву є потреба, тобто об’єктивна необхідність

людини в чомусь. Усвідомлена, відображена у свідомості потреба й

називається мотивом.

 

Отже, джерелом трудової активності людини є потреби, які спонукають її

діяти певним чином і в певному напрямку. Процес задоволення потреб

виступає як активний цілеспрямований процес оволодіння тією чи іншою

формою діяльності та її реалізації відповідно до рівня суспільного

розвитку.

 

Праця як діяльність і як процес. Характер та зміст праці

 

Особливістю праці як діяльності є те, що зміст її не визначається

повністю потребою, яка її викликала. Якщо потреба як мотив спонукає

людину до діяльності, стимулює її, то самі форми і зміст діяльності

визначаються суспільними умовами, поділом праці. Наприклад, мотивом,

який змушує верстатника працювати, можуть бути фізіологічні потреби (в

їжі, одязі, житлі), проте сам процес управління верстатом, тобто зміст

діяльності, визначається не цією потребою, а метою — виготовленням

конкретної деталі. Отже, спонукання, мотиви діяльності не збігаються з

безпосередньою метою праці. Потреби як джерело активності спонукають

людину до праці, а усвідомлювана нею мета є регулятором активності в

процесі праці.

 

Щоб праця була успішною, людина має оволодіти способами,

цілеспрямованими діями з досягнення поставленої мети. Сама діяльність, в

свою чергу, повинна стимулювати й підтримувати активність працівника,

яка сама собою негайно не задовольняє наявні потреби. Це означає, що

праця неможлива без пізнавальних та вольових процесів. Наявність

усвідомлюваної мети завжди лишається необхідною ознакою праці. Решта

сторін діяльності — мотиви, способи виконання, добір і переробка

інформації — можуть усвідомлюватися, не повністю усвідомлюватися,

усвідомлюватися хибно або не усвідомлюватися зовсім. За відсутності

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ