UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75855
останнє поновлення: 2016-12-09
за 7 днів додано 17

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваЗайнятість, відтворення робочої сили та їх державне регулювання (реферат)
АвторPetya
РозділЕкономічні теми (різне), реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось4143
Скачало167
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат на тему

 

Зайнятість, відтворення робочої сили та їх державне регулювання

 

План

 

1. Неповна зайнятість і безробіття в механізмі відтворення робочої сили

 

2. Фактори та показники розширеного відтворення робочої сили

 

Література 1. Неповна зайнятість і безробіття в механізмі відтворення

робочої сили

 

Сутність безробіття. Природне безробітті та його чинники. Циклічне

безробіття. Соціальні наслідки безробіття.

 

Сутність безробіття. Зайнятість є невід’ємним і ключовим елементом

відтворення сукупної робочої сили, працездатного населення. Це тому, що

без зайнятості працездатне населення — суб’єктивна продуктивна сила — не

функціонує як фактор виробництва, не створює той продукт, який іде на

відтворення робочої сили. Зайнята людина праці є одночасно складовою

продуктивних сил і носієм усієї системи економічних відносин.

Функціонуюча робоча сила забезпечує матеріальні умови життєдіяльності

людини, її всебічний розвиток.

 

В умовах ринкової економіки повна зайнятість не означає відсутності

безробіття. Західні економісти доводять, що повна зайнятість досягається

тоді, коли рівень безробіття не перевищує її природного рівня. А в даний

час уважається, що природний рівень безробіття дорівнює приблизно 5—6 %

робочої сили. Отже, якщо 94—95 % робочої сили країни зайняті, то існує

повна зайнятість. Таку форму повної зайнятості ми будемо називати

нормативно ринковою.

 

Безробітними вважаються працездатні громадяни працездатного віку, які з

незалежних від них причин не мають підходящої роботи, заробітку,

зареєстровані у державній службі зайнятості та отримують відповідну

грошову допомогу, дійсно шукають роботу та здатні братися до неї.

 

Основними його видами є природне і циклічне безробіття.

 

Природне безробіття та його чинники. Розглянемо складові природного

безробіття, чинники, які його виправдовують, і його динаміку.

 

Природне безробіття є добровільним, фрикційним і структурним.

 

Добровільне безробіття виникає тоді, коли робітники не хочуть працювати

за пропоновану їм заробітну плату, але стали б до роботи, якби вона була

вищою. Існування добровільного безробіття вказує на важливість

правильного розуміння безробіття. Економіка може ефективно

функціонувати, і навіть тоді вона породжує певне безробіття. Частина з

цих людей офіційно вважаються безробітними. Графічно це мотивується на

рис. 19.4.

 

 

Рис. 19.4. Зайнятість в умовах негнучкої заробітної плати

 

Припустимо, що рівень заробітної плати з будь-яких причин становить W.

Висококваліфіковані робітники вважають, що рівень заробітної плати W

низький для них. Незважаючи на це, заробітна плата не підвищується. Що

роблять кваліфіковані робітники? Вони звільняються. Менш кваліфіковані

робітники залишаються, бо зарплата W їх влаштовує: вони хочуть працювати

за такої заробітної плати. Кількість зайнятих з AF скорочується до AE.

Рівень добровільного безробіття становитиме EF. Ця частина робочої сили

хоче працювати, але за вищої зарплати. Працівники, що зображені

відрізком EF, добровільно безробітні, тобто вони не хочуть працювати за

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ