UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваВимірювання праці (реферат)
АвторPetya
РозділОрганізація виробництва, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось1344
Скачало127
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат на тему:

 

Вимірювання праці

 

 

Сутність нормування праці. З розвитком машинного виробництва виникла

необхідність узгодження в часі дій робітників між собою, а також з

роботою устаткування. Для виготовлення кожної одиниці продукту

об’єктивно необхідним стає визначення точного часу роботи машини.

Намагання сповна використати можливості машин примушують детально

аналізувати і регламентувати діяльність робітників. Усе це означає, що

дії робітника дедалі більше зводяться до функцій однієї з частин машини.

 

Відомо, що організація праці на підприємстві — процес, спрямований на

оптимальне поєднання робочої сили з засобами виробництва та створення

необхідних умов для їхнього ефективного функціонування.

 

Принципово важливим питанням організації праці є забезпечення

відповідності трудового доходу кількості та якості праці, що вкладена в

загальний результат колективних дій. Така відповідність характеризується

як співвідношення між мірою праці та мірою заробітної плати.

 

Оскільки процес праці відбувається в часі, то універсальною мірою

кількості живої праці є робочий час. Проте за міру (норму) праці можна

вважати лише таку кількість робочого часу, яка об’єктивно потрібна на

виконання конкретної роботи кваліфікованими виконавцями за сприятливих

організаційно-технічних умов.

 

Потреба у визначенні необхідних затрат часу на одиницю роботи або

установлення кількості одиниць продукції, яка має бути виготовлена

робітником за певний відрізок часу, зумовила виокремлення функції

нормування праці як важливої складової організації трудових і виробничих

процесів.

 

Нормування праці — це вид діяльності з організації та управління

виробництвом, завданням якої є встановлення необхідних затрат і

результатів праці, контролю за мірою праці, а також визначення

необхідних співвідношень між чисельністю працівників різних груп та

кількістю одиниць устаткування.

 

Мета нормування праці полягає в скороченні витрат на виготовлення

продукції (послуг), підвищенні продуктивності і якості, сприянні

розширенню виробництва та зростанні доходів працівників на основі

впровадження техніко-технологічних нововведень і удосконалення

організації виробничих і трудових процесів.

 

Завдання та зміст нормування праці. Нормування праці безпосередньо

пов’язане з проектуванням технології та трудового процесу і являє собою

ключовий елемент менеджменту, системи трудових відносин, ланку

технологічної підготовки, організації та оперативного управління

виробництвом. Пошук найвигіднішої організації праці відбувається за

допомогою нормування. Нормування праці вважається складовою

технологічної, організаційної підготовки й оперативного управління

виробництвом.

 

Важливим завданням нормування є підвищення не тільки технічної, а й

економічної та фізіологічної обґрунтованості норм. Якщо технічне

обґрунтування полягає у виявленні виробничих можливостей робочих місць,

то економічне — у виборі найдоцільнішого варіанта виконання роботи, а

фізіологічне — у виборі раціональних форм поділу і кооперації праці,

визначенні правильного чергування робочого навантаження і відпочинку.

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ