UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваОрганізаційні основи виробничих систем (реферат)
АвторPetya
РозділОрганізація виробництва, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось2574
Скачало142
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат на тему:

 

Організаційні основи виробничих систем

 

 

У будь-яких системах кожен елемент (як частина) потрібен для підтримання

і функціонування всієї системи і поза неї існувати не може. Це є проявом

системної залежності й організації. Системи формуються і функціонують на

основі загальних (універсальних) законів і окремих принципів. Усі закони

і принципи організації діють взаємопов’язано, а не ізольовано.

 

Принципи організації — основні правила, що відображають загальні

універсальні закони організації. Принципи розробляються на підставі

аналізу повторюваності реальних процесів організації виробництва і

перевіряються практикою. Вони об’єктивні й обов’язкові. Але знання

принципів ще не гарантує успіху. З розвитком і удосконаленням самого

виробництва, створенням нових законів можуть вироблятися нові принципи

та уточнюватися існуючі.

 

Закони організації виробничих систем. Основний закон організації — закон

синергії — полягає в тому, що сума властивостей (потенціалів, енергії,

якості) організованого цілого перевищує «арифметичну» суму властивостей

кожного з елементів системи. При цьому під властивістю елемента

розуміють параметри, що його характеризують, їх взаємозалежність, зміни

в часі, якості та ін. Ефект синергії виникає за рахунок взаємної участі,

взаємодії елементів, що перебувають у межах цілого і мають різноманітні

практичні застосування. У виробничих системах організаційний ефект має

такі складові, як спеціалізація, синхронність, ритмічність. Джерелом

додаткової енергії такої системи є взаємопосилення сукупності її

елементів. Ефект посилення індивідуальних дій покладений в основу

створення виробничих систем будь-якого рівня.

 

Закон єдності аналізу-синтезу визначає те, що процеси розподілу,

спеціалізації, диференціації та інші необхідно доповнювати протилежними

процесами: з’єднання, універсалізації, інтеграції і т. д. Використання

цього закону передбачає вибір ознак або підстав спочатку для розподілу

(класифікації), а потім для з’єднання (групування) у нові класи. Закон

ставить вимогу розподілу діючих систем на підсистеми (елементи) з метою

наступного перегрупування (трансформації) у нові системи для

забезпечення їх ефективного функціонування.

 

Закон пропорційності означає потребу певного співвідношення між

частинами цілого.

 

Вимога закону композиції полягає в тому, що мета діяльності підсистеми

(елемента) одночасно є підціллю діяльності системи.

 

Згідно з законом самозбереження кожна реальна фізична

 

(матеріальна) система спрямована на збереження своєї цілісності та на

економію витрат своїх ресурсів.

 

Важливий висновок випливає із закону організованості-інформованості,

відповідно до якого в системі не може бути більше порядку, ніж

інформації.

 

Кожна виробнича система як організація, йдеться в законі онтогенезу, у

своєму розвитку проходить фази життєвого циклу: народження, становлення,

розквіту, згасання.

 

Під законом організації виробничих систем розуміються необхідні,

суттєві, стійкі співвідношення між елементами виробничої системи, а

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ