UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75834
останнє поновлення: 2016-11-29
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваПраво на страйк в Україні і постсоціалістичних країнах: порівняльно-правовий аспект (реферат)
АвторPetya
РозділПравознавство (різне), реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось3583
Скачало189
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат на тему:

 

Право на страйк в Україні і постсоціалістичних країнах:

порівняльно-правовий аспект

 

 

Міжнародний пакт про економічні, соціальні і культурні права, прийнятий

Генеральною Асамблеєю ООН 16 грудня 1966 року, закріпив положення про

те, що держави зобов’язуються забезпечити право громадян на страйк за

умови його здійснення відповідно до законів кожної країни (ст. 8)1. У

країнах колишнього соціалістичного табору це положення стало

реалізовуватися лише через майже чверть століття.

 

На рубежі 80—90-х років право на страйк було легалізовано в багатьох

країнах Східної Європи, а також у Радянському Союзі. У цих державах або

були прийняті спеціальні закони, що регламентують порядок виникнення і

проведення страйків, або відповідні норми були закріплені в законах, що

регламентують дозвіл колективних трудових суперечок. Так, у названий

період були прийняті: Закон Угорщини про страйк від 1989 року,

югославський закон про страйк від 1991 року (згодом його було замінено

Законом Союзної Республіки Югославія про страйк від 1996 року), Закон

Болгарії про врегулювання колективних трудових суперечок від 1990 року,

польський Закон про вирішення колективних суперечок від 1991 року,

румунський Закон № 15 про вирішення колективних трудових конфліктів від

1991 року, Закон Чехії і Словаччини про колективні переговори від 1990

року, Закон СРСР 1989 року «Про порядок вирішення колективних трудових

спорів (конфліктів)». Згодом, 23 листопада 1995 року, у Російській

Федерації було прийнято Закон «Про порядок ви-

 

рішення колективних трудових спорів», положення якого в даний час

знайшли відображення в главі 61 нового Трудового кодексу Російської

Федерації (набрав чинності з 01.02.2002 р.). В Україні досить тривалий

час діяв згаданий вище союзний закон від 1989 року. У березні 1998 року

було прийнято Закон України «Про порядок вирішення колективних трудових

спорів (конфліктів)».

 

Як бачимо, у колишніх соціалістичних країнах у цей час спостерігається

активне формування і розвиток інституту колективних трудових суперечок,

важливою складовою частиною якого є правова регламентація страйку. У

сучасному трудовому законодавстві названих країн у становленні правової

регламентації страйку можна знайти подібні риси і тенденції, але є й

істотні розходження.

 

Практично в усіх названих країнах право громадян на страйк для захисту

своїх соціально-економічних прав і інтересів закріплено в конституційних

нормах. Це є важливим свідченням демократичного шляху розвитку

перелічених держав.

 

Однак розбіжність спостерігається вже у формі регламентації. Так, в

одних державах існує спеціальне законодавство про страйки. В інших, до

яких належить і Україна, — правова регламентація страйків є складовою

частиною законодавства про колективні трудові суперечки. Зауважимо, що

лише Закон України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів

(конфліктів)» містить подвійну термінологію — «спір» і «конфлікт», не

закріплюючи при цьому в нормах Закону розбіжність між названими

правовими категоріями.

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ