UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваІнформаційні системи (реферат)
Авторdimich/www.ukrreferat.com
РозділМенеджмент, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось2364
Скачало389
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат на тему:

 

Інформаційні системи

 

При вивченні процесів інформаційного забезпечення менеджменту

доводиться зустрічатися з такими термінами: «система», «структура

системи», «елементи системи», «системний підхід», «об’єкт управління»,

«інформаційні системи», «інформаційне забезпечення» тощо.

 

Практика свідчить, що лише системна обробка одноразово зібраної

вірогідної первинної інформації, яка характеризує передовсім

виробничо-господарські та інші процеси і явища на об’єкті управління,

разом з іншими видами інформації при вирішенні всього комплексу проблем

дає відчутний виграш.

 

Термін «система» (system) використовується в широкому плані і

тлумачиться по-різному. Найпоширеніше тлумачення цього терміна таке: під

системою розуміють єдність, що складається з численних взаємопов’язаних

і (в ряді випадків) взаємозалежних частин (елементів), кожна з яких

додає дещо конкретне до унікальних характеристик цілого. Тобто йдеться

про систему як сукупність окремих частин, що становить єдине ціле,

спрямоване на досягнення однієї мети. При цьому кількість елементів, що

утворюють систему, та зв’язків між ними не уточнюється, оскільки таке

уточнення може призвести до суперечки, подібної тій, яку вели стародавні

філософи: скільки складених разом каменів становлять купу.

 

Вилучення якоїсь частини системи інколи порушує властивості її

цілісності, тобто єдності, а згадана мета, характерна для всієї

сукупності складових частин системи, не завжди може бути досягнена.

 

Структура системи визначається розміщенням і взаємозв’язками її

елементів або частин при виконанні їхніх функцій. Звичайно, згадана

структура залежить від величини системи та її складності. Величина

системи характеризується не лише кількістю її елементів, а й зв’язками

між ними. Щодо складності, то вона визначається різноманітністю,

неоднорідністю властивостей елементів та різною якістю зв’язків між ними

(прямі, зворотні, нейтральні тощо).

 

При дослідженні соціально-економічної чи організаційної системи важливо

встановити загальні зв’язки між її елементами. Науковою основою для

раціонального або ефективного управління тією чи іншою системою є

системний підхід.

 

Системний підхід — це сукупність методологічних принципів і положень, що

дають змогу всебічно розглядати систему як одне ціле з узгодженим

функціонуванням усіх її елементів.

 

Системний підхід до створення інформаційної системи — це комплексне

вивчення об’єкта управління як одного цілого з розумінням частин його як

цілеспрямованих підсистем і вивчення цих підсистем та взаємовідносин між

ними. В цьому разі об’єкт управління розглядається як сукупність

взаємопов’язаних елементів однієї складової динамічної системи, що

перебуває в стані постійних змін під впливом багатьох внутрішніх і

зовнішніх факторів (змінностей), пов’язаних процесами перетворення

вхідного набору ресурсів в інші вихідні ресурси.

 

Складові елементи системи, наприклад, об’єкта управління називаються

іноді підсистемами. Ці підсистеми в ряді випадків відіграють роль

самостійних систем нижчого рівня. Такий підхід передбачає:

-----> Page:

0 [1] [2] [3]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ