UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75855
останнє поновлення: 2016-12-09
за 7 днів додано 12

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваОрганізація системи інформаційного забезпечення менеджменту персоналу промислового підприємства (реферат)
Авторdimich/www.ukrreferat.com
РозділМенеджмент, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось4563
Скачало612
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат на тему

 

Організація системи інформаційного

 

забезпечення менеджменту персоналу

 

промислового підприємства Передумови організації системи інформаційного

 

забезпечення менеджменту персоналу

 

Система об’єктивного інформаційного забезпечення менеджменту, яка

формується на підприємстві, здійснює за допомогою механізму об’єктивного

інформування інформаційне обслуговування всіх керівників і фахівців

різних рівнів. У цьому ж розділі розглядається інформаційне

обслуговування — інформування — лише окремої категорії керівників і

фахівців — менеджерів персоналу. З цих позицій і сформовані бази даних

(масиви з нормативно-плановими і фактичними даними, а також спеціальні

масиви), які всебічно характеризують в основному персонал підприємства

(вони є частиною всього інформаційного забезпечення системи), а також

вихідні форми, що віддзеркалюють дані про персонал і складаються лише

для менеджерів персоналу.

 

Проте розглянемо спершу деякі окремі передумови організації і

функціонування всієї системи об’єктивного інформаційного забезпечення

менеджменту в цілому, а потім і передумови, які відносяться до власне

об’єктивного інформування менеджерів персоналу.

 

Основною передумовою при організації системи об’єктивного інформаційного

забезпечення менеджменту на промислових підприємствах і у виробничих

об’єднаннях є функціонування системи автоматизованого збирання, обробки

та зберігання інформації, яка є, в свою чергу, складовою автоматизованої

системи управління (АСУ). АСУ визначається як система «людина — машина»,

яка забезпечує ефективне функціонування об’єкта управління, в якому

збирання та обробка інформації, необхідної для виконання персоналом

функцій управління, здійснюється з використанням засобів обчислювальної

та інформаційної техніки.

 

Розвиток автоматизованих систем характеризується розширенням

взаємозв’язків окремих систем і підсистем, що об’єднують управління

технологічними процесами, оперативне управління, оперативне й поточне

планування, адміністративно-господарську діяльність, проектування і

випробування виробів тощо, і має тенденцію до об’єднання їх у загальну

багаторівневу систему інтегрованого управління об’єктом у цілому. Такі

багаторівневі ієрархічні автоматизовані системи, які мають складні

структури і створюються на великих підприємствах, в об’єднаннях,

міністерствах або відомствах, областях, регіонах тощо, мають забезпечити

погоджене і взаємозв’язане управління всіма видами діяльності.

Наприклад, на промисловому підприємстві це — управління основними

виробничими і конструкторсько-технологічними процесами, допоміжними і

непромисловими господарствами тощо.

 

Виробничим об’єднанням, промисловим підприємствам, які є ієрархічними

структурами, притаманне застосування багаторівневих інтегрованих АСУ.

При цьому треба мати на увазі, що ієрархічні структури (tall structure)

— це такі структури, що характеризуються багаторівневим управлінням і

незначними обсягами управління на кожному рівні. Залежно від

особливостей виробництва, мети створення системи і складу функцій, що

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ