UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75850
останнє поновлення: 2016-12-08
за 7 днів додано 17

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваШтатна чисельність працівників. Укомплектованість штату працівниками (реферат)
Авторdimich/www.ukrreferat.com
РозділМенеджмент, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось6047
Скачало481
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат на тему:

 

Штатна чисельність працівників. Укомплектованість штату працівниками

 

Штатна чисельність працівників.

 

Загальна кількість працівників різних категорій персоналу, професій і

розрядів, яка потрібна підприємству, розраховується (див. вище) згідно з

обсягами виробничої програми, спланованої, як правило, на календарний

рік або квартал. Ці дані, як відомо, потім оформлюються штатним розписом

підприємства з виділенням у ньому структурних підрозділів. Структура

штатного розпису традиційна і включає, як правило, такі показники:

структурний підрозділ, посада (професія, кваліфікація), оклад або

тарифна ставка. Сучасні підприємці висувають додаткові вимоги до тієї чи

іншої посади. І це теж потрібно віддзеркалювати у штатному розписі.

 

В умовах ринкової економіки обсяги виробничої програми значно змінюються

впродовж року чи кварталу. Тому потрібно міняти й штатну чисельність

працівників. Про це мають своєчасно знати відповідні менеджери

персоналу, тобто виявляти посади, які підлягають скороченню чи

додатковому занесенню.

 

Мета складання вихідних відомостей — отримати для аналізу дані про

структуру штатного персоналу в різних аспектах, про відношення штатних

середніх окладів (тарифних ставок) працівників одних категорій і

професій до інших, а також виявити відхилення чисельності потрібного

персоналу, розрахованого в зв’язку зі змінами обсягів виробничої

програми, від чисельності діючого штату тощо. Ці відомості

використовуються, як правило, менеджерами персоналу відділу кадрів

підприємства.

 

Для складання відомостей використовується, з одного боку, масив штатного

розпису підприємства SHTAT (блок 1), з другого — спеціальні масиви

регламентуючої інформації REGLAMI і бібліотеки описаних форм вихідних

документів BIBFORV.

 

У вихідній формі, складеній за довідковою структурою і такій, що

характеризує, наприклад, структуру штатного персоналу, зазначається:

 

КОМУ: код ПЕОМ ______, номер форми ______, «шапка» — «Зведені відомості

про штатну чисельність персоналу підприємства по структурних

підрозділах, категоріях персоналу, посадах (професіях) і розрядах за

станом на конкретну дату». У графах форми зазначаються: елементи об’єкта

інформації — структурний підрозділ, категорія персоналу, посада

(професія) і розряд, а також кількість працівників по розряду, посаді

(професії), категорії персоналу, структурному підрозділу і підприємству

в цілому.

 

Важливе значення має аналітична відомість, що характеризує професійну

структуру штатного розпису підприємства в цілому за станом на конкретну

дату (форма 7.5).

 

ПЕОМ № _____ Форма 7.5

 

ЗВЕДЕНІ ВІДОМОСТІ

 

про професійну структуру штатного персоналу

 

підприємства станом на конкретну дату

 

Елементи

 

об’єкта інформації Кількість персоналу по Питома вага

 

працівників

 

даної посади в

 

загальній кількості персоналу по

 

категорія персоналу посада (професія) струк-

 

турний підрозділ струк-

 

турному підрозділу посаді

 

(професії) категорії підпри-

 

ємству категорії підпри-

 

ємству

 

1 2 3 4 5 6 7 8 9

 

 

 

Така відомість складається на основі тих же масивів, що й попередня, але

-----> Page:

0 [1] [2] [3]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ