UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75855
останнє поновлення: 2016-12-09
за 7 днів додано 17

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваДеякі проблеми зайнятості перехідного періоду в Україні (на прикладі Ірпінського регіону) (реферат)
Авторdimich/www.ukrreferat.com
РозділЕкономічні теми (різне), реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось2349
Скачало267
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат на тему:

 

Деякі проблеми зайнятості перехідного періоду в Україні (на прикладі

Ірпінського регіону)

 

Важливою сферою вивчення економічних проблем на макрорівні є сфера

зайнятості, яка має свої особливості в соціально-економічних умовах

життя людини, пов’язаних із задоволенням її потреб у сфері праці.

Водночас трудова зайнятість населення країни забезпечує виробництво ВНП,

а отже, економічну основу життя суспільства. Разом з тим, зайнятість має

і соціальний характер: вона задовольняє потреби людей не лише в

заробітках, а й у реалізації через суспільно корисну діяльність.

 

Таким чином, зайнятість – це надзвичайно важливе явище

соціально-економічного життя суспільства, її сутність далеко не

вичерпується проблемами безробіття, а також включає такі аспекти, як

раціональне використання праці; забезпечення гідного рівня життя

працездатного населення; задоволення потреб народного господарства у

робочій силі з урахуванням її кількості та якості; задоволення

професійних потреб працівників, включаючи потреби у професійній освіті

та підтриманні кваліфікації; соціальну підтримку у разі втрати роботи

тощо [1. – С. 45].

 

Важливу роль у формуванні структури і зайнятості суспільства відіграє

ринок робочої сили. Він є невід’ємною складовою частиною системи

ринкового господарства. В умовах ринкової економіки робоча сила виступає

як товар і в цьому схожа з іншими товарами, тому піддається економічній

оцінці й оптимізації [5. – C. 28].

 

Проблему розбалансованості ринку робочої сили досліджували багато таких

видатних економістів ХІХ і початку ХХ ст., як: А. Сміт, Д. Рікардо, Дж.

Мілль, А. Маршал, А. Пігу та інші. Класики економічної теорії вважали,

що ринкова система спроможна забезпечити повне використання ресурсів в

економіці, бо вона має властивість автоматично саморегулюватися, тобто,

на їх думку, повна зайнятість є нормою ринкової економіки. Логіка

класичної теорії зайнятості приводить до висновку, що держава повинна

проводити політику невтручання в процеси функціонування ринку робочої

сили.

 

Положення класичної теорії зайнятості з часом все більше стали

суперечити фактам реального життя. Безробіття почало набувати все

більших розмірів і стало великою проблемою капіталістичної економічної

системи, що призвело до критики основоположних принципів класичної

теорії зайнятості [7. – C. 218].

 

Згодом у 1936 році англійський економіст Д.М. Кейнс дав нове пояснення

рівня зайнятості у капіталістичній економіці. На його думку, повна

зайнятість – це швидше випадковість, а не закономірність, тобто при

капіталізмі не існує такого внутрішнього механізму, який би гарантував

повну зайнятість населення.

 

Незважаючи на наявність фундаментальних розробок теорії зайнятості і

використання урядами різних держав рекомендацій, що випливають з цих

теорій, уникнути безробіття не вдалося ще жодній розвиненій країні

Заходу [6. – C. 65].

 

Проблему зайнятості та безробіття в Україні на даному етапі її розвитку

досліджують багато економістів, серед них: К. Кривенко, С. Вовкамич,

Х. Копистянська та інші.

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ