UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваЗавдання споживчого попиту в товарах широкого вжитку і його мотивація (реферат)
Авторdimich/www.ukrreferat.com
РозділЕкономічні теми (різне), реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось2891
Скачало281
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат на тему:

 

Завдання споживчого попиту в товарах широкого вжитку і його мотивація

 

З метою задоволення різного роду потреб (власних, сімейних,

колективних) кожна людина здійснює економічну, духовну та інші види

життєдіяльності, бере участь у суспільному виробництві, організовує

навчання, побут, відпочинок (власні, дітей, сім’ї) тощо. При цьому вона

реалізовує себе, використовуючи здібності, знання, уміння, творчу

здатність, риси характеру, включаючись у процес виробництва продукції чи

її реалізації, ризикує, бореться, віддає свої сили і енергію суспільству

і разом з тим очікує від нього віддачі у задоволенні своїх потреб. У

кожної людини складається система взаємовідносин щодо задоволення потреб

з колективом, у складі якого вона працює на підприємстві, з керівництвом

підприємства, а також з місцевими органами самоврядування, державними

органами та іншими організаційно-правовими структурами, що її оточують,

з якими пов’язана організаційно, економічно тощо. У свою чергу оточуючі

структури ставлять певні вимоги перед кожною людиною стосовно виконання

нею суспільно орієнтованих обов’язків задоволення її потреб. Такі

взаємозв’язки і взаємовпливи – поле регулювання процесів задоволення

потреб людини і суспільства.

 

Дослідженню цих проблем та потреб присвячені праці відомих економістів,

зокрема В.Є. Козака, Ф. Котлера, К. Маркса, В.С. Марцина та ін. [1–4].

Разом з тим, у їхніх роботах не відображені причинно-наслідкові зв’язки

між вторинними потребами і мотиваторами до праці.

 

Метою написання статті є розробка положень мотивації до праці як засобу

задоволення вторинних потреб людини у життєвих ресурсах.

 

Розглядаючи визначення, що стосуються потреб, поділимо їх на дві групи:

 

– первині – внутрішні збуджуючі фактори (потреба в задоволенні

інформацією);

 

– вторинні – засоби, якими задовольняються первинні потреби (у даному

випадку – джерела інформації). Організму людини потрібне тепло, тому

вона купує відповідний одяг, для пересування – транспортні засоби. Нижче

ми розглядаємо вторинні потреби, задоволення яких залежить від

виробництва.

 

Вторинна потреба – це важлива соціальна, історично зумовлена наукова

категорія. Вона означає такі цінності, як життєвий засіб, життєві умови,

роботи, дії, необхідні людині для підтримки життєдіяльності організму,

забезпечення результативної праці, навчання, відпочинку, поліпшення

здоров’я тощо, тобто які задовольняють первинні потреби.

 

Економічна мотивація саме і пов’язана з задоволенням вторинних потреб

людини, зі здійсненням заходів щодо її зацікавленості у ефективній

виробничій діяльності, отриманні від неї мотиваторів.

 

Зазначимо, що теорії управління персоналом поєднують різні концепції,

теорії мотивації до праці. Вони базуються, наприклад, на формулі “стимул

– вклад” (теорія Симона), на положеннях теорії трудової мотивації

(Атнінсон і Рейнор), що кожна особа прагне до успіху (мотив прагнення до

успіху) і намагається уникнути невдач (мотив запобігання невдач), теорії

Маслоу тощо. Але такі теорії розглядають людину як суб’єкта

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ