UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75883
останнє поновлення: 2016-12-30
за 7 днів додано 0

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваОбґрунтування концепції ресурсно-приватної мотивації до праці у суспільному виробництві (реферат)
Авторdimich/www.ukrreferat.com
РозділЕкономічні теми (різне), реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось2178
Скачало236
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат на тему:

 

Обґрунтування концепції ресурсно-приватної мотивації до праці у

суспільному виробництві

 

Потреби працівників підприємств, організацій, закладів, установ є

основними і дієвими важелями, за допомогою яких з боку держави,

суспільства, колективів здійснюється тією чи іншою мірою управління

поведінкою людини як виробника, споживача, сім’янина, члена трудового

колективу тощо.

 

Через сприяння у задоволенні потреб, регулюючи і забезпечуючи їх,

обмежуючи одні і стимулюючи розвиток інших держава, суспільство керують

споживчою поведінкою людей. Вони ставлять їх у межі суспільних вимог,

норм. Разом з тим власні потреби формуються безпосередньо кожною особою.

Особи через діяльність також здійснюють вплив на суспільні потреби.

Таким чином, потреби кожної людини еластичні до суспільних, суспільні до

особистих, в обсягах, часі тощо. На нашу думку, потреби суспільства

доцільно поділити на потреби:

 

– виробничі (у виробничих ресурсах, технологіях);

 

– підприємств (економічні, соціальні, технічні);

 

– колективів (в умовах праці, заробітній платі, автоматизації виробничих

процесів);

 

– керівників підприємств (у кваліфікованій робочій силі, контрагентах);

 

– окремих працівників підприємств (рості кваліфікації, оплаті праці);

 

– приватні (сімейні, особисті – членів сімей – це домашні потреби

людей).

 

Для динамічного задоволення приватних потреб кожна людина займається, як

правило, активною економічною діяльністю різних видів.

 

В.В. Вітлінським визначається поняття економічної людини як агента

економічної діяльності. Причому в моделі економічної людини учений усе ж

визначає моменти, що стосуються задоволення потреб [17, c. 12–13]. На

нашу думку, поняття економічної людини невдале, оскільки нерівнозначне

економічній діяльності людини. Людина – це біосоціальна категорія, але

автором пропонується трактувати її як економічну.

 

Кожна особа бере участь у виробництві не тому, що вона економічна

людина, а тому що в результаті участі у суспільному виробництві отримує

безпосередньо натуральні об’єкти для приватних потреб або гроші чи інші

засоби, за які придбаває необхідні об’єкти потреб та ін. Таким чином,

від виробництва у тій чи іншій формі людина прагне отримати ресурси для

задоволення приватних потреб. Це прагнення визначає мотивацію до праці.

 

Метою написання статті є розробка концепції ресурсно-приватної мотивації

до праці. Водночас потреби розглядаються як вторинні у

життєзабезпечуваних ресурсах.

 

Із численних потреб у життєвих ресурсах, що сім’я чи окрема людина має і

прагне задовольнити, в найбільших обсягах вона забезпечує себе ними за

рахунок ресурсів виробничого походження. Підтвердженням цього є висока

питома вага витрат населення на придбання товарів такого походження.

Зазначимо, що у грошових витратах і заощадженнях населення найбільшу

питому вагу займають споживчі витрати на задоволення потреб у

продовольчих товарах. За нашими розрахунками, виконаними за відповідними

даними Держкомстату, вони знаходяться на рівні 60 відсотків.

 

Динаміку і структуру показників грошових витрат населення на задоволення

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ