UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваМенеджмент і менеджер (реферат)
Авторdimich/www.ukrreferat.com
РозділПедагогіка, виховання, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось4001
Скачало398
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат на тему

 

Менеджмент і менеджер

 

Золоті торгові марки України", лауреати міжнародного академічного

рейтингу "Золота фортуна", "Хіммаш", "Енергопром", "Укрнафта",

"Укрнафтогаз", "КийАвіа", "Укрзалізниця", "Норма", "Славутич",

"Київстар"… Це велетні нашої економіки, вони створюють славу України.

Мимоволі виникає питання: "Хто та яким чином може забезпечити ефективне

управління цими національними компаніями, консорціумами та

об’єднаннями?" Щодня створюються нові ТОВ, АТ, фірми та підприємства

малого бізнесу. Одні досягають успіху, інші дуже швидко і назавжди

зникають як банкрути. Чому так? Відповідь треба шукати у вмінні миттєво

сприймати, знаходити, розумно використовувати нові принципи і підходи в

управлінні людьми та підприємствами. У 90-х роках XX століття ми стали

свідками руйнації ідей теорії класичного управління та поступової заміни

їх принципами наукового менеджменту.

 

З поняттями "менеджмент"* і "менеджер"* cьогодні ми зустрічаємось на

кожному кроці. Вони входять у нашу лексику, деякі елементи менеджменту

ми уже використовуємо у своїй професійній діяльності. По запевненню

класика менеджменту Пітера Дракера: "Рідко, якщо взагалі коли-небудь,

який-небудь новий основний інститут так швидко доводив свою

необхідність... як розвивався менеджмент на початку теперішнього

сторіччя". Проте, спілкування з керівниками шкіл навчальних закладів,

педагогами свідчить про їх поверхову уяву щодо змісту менеджменту.

Вживаючи слово "менеджер", більшість педагогів ототожнюють його з

образом керівника нового покоління, який використовує у своїй роботі

сучасні гуманні методи управління. Загалом, це так і не зовсім так.

 

Термін "менеджмент" трактується досить широко.

 

"Менеджмент – сукупність стратегії, філософії, принципів, методів,

засобів і форм управління виробництвом з метою підвищення його

ефективності та зростання прибутку".

 

"Менеджмент – соціальний і технічний процес, за допомогою якого

використовуються ресурси, відбувається вплив на людські дії та

здійснюється сприяння змінам для досягнення цілей організації".

 

"Менеджмент – процес планування, організації, приведення в дію і

контролю організації з тим, щоб досягти координації людських та

матеріальних ресурсів, необхідних для ефективного вирішення завдань".

 

"Менеджмент – інтеграційний процес, яким повноважні особи формують,

зміцнюють і керують організаціями в ході добору та досягнення визначених

ними цілей".

 

"Менеджмент – процес, за допомогою якого група людей, що співпрацюють,

спрямовує свої дії до загальних цілей".

 

"Менеджмент – різновид господарського управління в ринкових умовах.

Передбачає економічну свободу людей, свободу й обов’язок, керуючись не

розпорядженнями зверху, а вигодою, приймати самостійні рішення, цілком

відповідати за їх результати".

 

Яке з цих визначень найбільш повне? З певним наближенням до істини можна

сказати, що менеджмент – це система планування, організації, мотивації і

контролю, необхідна для визначення та досягнення цілей організації. При

цьому активно використовуються три обов’язкові складові менеджменту:

-----> Page:

0 [1] [2] [3]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ