UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваПсихогеометрія менеджерів (реферат)
Авторdimich/www.ukrreferat.com
РозділПедагогіка, виховання, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось4661
Скачало359
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат на тему

 

Психогеометрія менеджерів

 

Валідність* – придатність цього методу тестування – 85%. Метод

розроблено Сьюзеном Деллінгером (США). Протестовано понад 100 000

слухачів шкіл менеджменту. Тест дозволяє швидко визначити спрямованість

особистості, особливості поведінки людини на повсякденному рівні,

скласти сценарій поведінки для кожного, у типових для нього умовах.

 

Незалежно від Вашого рангу, займаної посади в системі освіти:

 

- уважно подивіться на цей ряд геометричних фігур:

 

 

- на аркуші паперу розмістіть ці фігури таким чином, щоб на першому

місці зліва знаходилася фігура, що викликає у Вас найбільшу симпатію, а

далі (справа), фігури в порядку зменшення Вашої симпатії до них.

 

Кожна фігура – це код Вашої суб’єктивної форми. Вона визначає

домінантність рис характеру і стилю впливу на людей, характеризує Ваші

взаємовідносини з ними. Сила цієї домінанти убуває (послаблюється) у

порядку: зліва – праворуч. Кожній фігурі властивий внутрішній зміст.

 

Квадрат. Ви – невтомний трудівник. З погляду мозкової асиметрії, у Вас

більш функціональна ліва півкуля мозку. Ви – старанний, завзятий,

професіонал-енциклопедист, ерудит у своїй галузі. Результат власної

діяльності і поведінку людей передбачаєте на рівні планування, без

здогадок. Аналітик, надзвичайно уважний до деталей. Полюбляєте порядок і

розпорядок. Ваш ідеал – спланована діяльність і життя. Не любите

"сюрпризи" і відступів від установленого.

 

Слабкі сторони:

 

надлишкова пристрасть до деталей, дрібниць, які не визначають суті

управління;

 

велика потреба в аналітичній інформації; її відсутність паралізує Вашу

управлінську діяльність;

 

нездатність до ризику;

 

схильність до відкладання в прийнятті важливих рішень;

 

слабке емоційне забарвлення управлінської діяльності (сухість,

холодність, відчуженість);

 

нездатність до прийняття рішень при відсутності інформації (зона

"ризику", "тривог").

 

"Квадрати" – це ті керівники шкіл, у котрих завжди усе в порядку, у яких

всі учні у формі, у яких дівчатка з блакитними бантами сидять у ряду

біля вікна, а з червоними – у 6-Б класі. Це заступники директорів, аси в

написанні "шкільної симфонії" – розкладу уроків, незалежно від форми

організації навчання: 5-6- денка, семестрова-залікова система та ін.

 

"Квадрати" – чудесні адміністратори, але рідко серед них зустрічаються

емпатійні натури, тому в такій "порядній" школі не всі почувають себе

зручно і не часто звертаються до "квадрата" за порадою та допомогою.

Станіслав Лец з цього приводу писав: "Завжди знайдуться ескімоси, яку

напишуть для жителів Конго інструкцію, як поводитися під час спеки".

 

Коло. Символ гармонії. Виражена домінанта правої півкулі мозку. Ваша

парадигма управлінської діяльності-добробут людей (вчителів,

співпрацівників та ін.). Ви налаштовані проникати в емоційну сферу Ваших

підлеглих, друзів, людей Вашого кола. Доброзичливі, щасливі, коли

завдяки Вашим зусиллям, у колективі, навколо Вас, усі почувають себе

комфортно, зручно. У школі, де керівник – "коло", створені всі умови для

комфортного перебування учасників навчально-виховного процесу (учителів,

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ