UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 15

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваЯк правильно та ефективно впливати на людей? (реферат)
Авторdimich/www.ukrreferat.com
РозділПедагогіка, виховання, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось2695
Скачало248
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат на тему

 

Як правильно та ефективно впливати на людей?

 

Д.Карнегі вчить нас тому, що "На світі є тільки один спосіб спонукати

кого-небудь що-небудь зробити.

 

Чи задумувалися Ви коли-небудь над цим? Так, тільки один спосіб. І він

полягає в тому, щоб примусити іншу людину побажати це зробити.

Пам’ятайте іншого способу не існує".

 

Кожен з педагогів вже фактом свого існування, в тій або іншій мірі,

здійснює вплив на оточуючих людей, на колег та дітей. Для педагога це

вміння є професійно важливим. Давайте розглянемо розвиток здатності

впливу на людей як плекання унікальної якості. Вам пропонується ряд

факторів Вашого пливу на навколишніх. Позитивна відповідь – рівень

Вашого успіху, негативну відповідь віднесіть до власних обмежень.

 

 

Фактор Питання Враження

 

Одяг та зовнішність Чи відповідає Ваш одяг даному випадку?

 

Наскільки відповідає моді Ваш одяг?

 

Чи справляє позитивне враження Ваша зовнішність? Модний одяг, що пасує

Вам та конкретному випадку підсилює загальне позитивне враження про Вас.

 

 

Постава Чи вмієте Ви поводити себе?

 

Чи спокійні Ви?

 

Чи вмієте Ви поводити себе з гідністю? Твердий, впевнений вигляд

примушує припускати наявність у Вас великої внутрішньої сили.

 

Поведінка Чи знаєте Ви, чого бажаєте?

 

Ви впевнені в собі чи поводите себе з викликом?

 

Чи зможете Ви постояти за себе? Вміння справляти враження, впевненість

в собі збільшують вірогідність отримання бажаного для Вас.

 

Особисте спілкування Чи є у Вас контакт з оточуючими?

 

Чи доступні Ви для оточуючих? Легкість, з якою Ви вступаєте в контакт,

підсилює позитивне враження про Вас.

 

Винагорода Чи буде їм якась користь від мене?

 

Чи будуть у мене неприємності, коли я погано обійдуся з ними?

Очікування винагороди робить педагога більш податливим для впливу.

 

Поширена думка про підвищену увагу жінок до своєї зовнішності була

спростована шведськими психологами. В одному з великих універмагів

Стокгольма було встановлено дзеркало та прихована камера. Протягом

одного дня в дзеркало заглянуло 412 жінок, головним чином – поправити

зачіску та одяг, та 778 чоловіків, щоб помилуватися своїм власним

відображенням.

 

В психології менеджменту в освіті існує поняття "ентропія*" – міра

інформаційної невизначеності ситуації. Це той випадок, коли педагогу

доводиться приймати рішення за відсутності достатньої інформації про

суть того, що відбувається. Наприклад, директор школи отримує телефонне

запрошення "завтра о 10-00 прибути до завідувача відділом освіти"… Або,

коли вчителя запрошують до директора без пояснення причин.

 

Коли люди не знають, що на них чекає, їм властиво передбачати саме

гірше.

 

Поради по входженню в контакт

 

Давайте програємо Ваш прихід до керівника відділу освіти. З чого

починати?

 

Передбачте всі можливі випадковості. Розробіть "свій" план зустрічі,

врахуйте те, що під час зустрічі можуть виникнути непередбачені

ситуації. Щоб не попасти в пастку, передбачте можливості альтернативної

поведінки. Не допускайте, щоб випадок поклав Вас на лопатки.

 

Завчасно, в міру можливості, більше дізнайтеся про ділові якості,

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ