UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75850
останнє поновлення: 2016-12-08
за 7 днів додано 17

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваМеханізм соціального управління (реферат)
Авторdimich/ukrreferat.com
РозділБухгалтерський облік, податки, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось4978
Скачало454
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат на тему:

 

Механізм соціального управління

 

План

 

1. Принципи управління

 

2. Методи управління

 

Література

 

1. Принципи управління

 

Знання деяких принципів легко компенсує незнання деяких факторів.

 

Гельвецій

 

Питання про наступний елемент механізму управління – принципи управління

– вельми неоднозначне та доволі складне.

 

Більшість праць з науки управління детально розглядають цілі та функції

соціального управління, не акцентуючи увагу на методах та принципах.

Окремі науковці взагалі заявляли про негативне ставлення до принципів

управління (К. Кіллен) [20].

 

А. Файоль заявляв, що поняття “принцип” не слід розуміти в науковому

значенні.

 

Протилежного погляду дотримуються інші фахівці (Т. Куну, С.О. Доннел),

які вважають, що саме наявність принципів підтверджує науковість

управління.

 

Принцип (від латинського principum – початок, основа) – вихідне

положення теорії, вчення, науки, світогляду, політичної організації.

Вони суб’єктивні за природою, оскільки формулюються суб’єктами (людьми)

на основі пізнання закономірностей та досвіду практичної діяльності.

 

Принципи соціального управління – це основні положення, які відображають

пізнані та засвоєні людиною об’єктивні закони та закономірності, якими

органи управління керуються у процесі створення і функціонування

соціальних систем управління.

 

Принципи управління є результатами узагальнення людьми об’єктивно діючих

законів та закономірностей, притаманних їм загальних рис, характерних

фактів та ознак.

 

Таким чином, принципи соціального управління повинні:

 

– бути заснованими на законах розвитку суспільства, його соціальних та

економічних законах, а також на законах і закономірностях соціального

управління;

 

– відповідати цілям соціального управління, відображати основні

властивості, зв’язки та відносини управління;

 

– ураховувати часові та територіальні аспекти процесів соціального

управління;

 

– мати правове оформлення.

 

Особливого значення набуває систематизація принципів соціального

управління, що ґрунтується на пізнанні його закономірностей.

 

Розрізняють дві групи принципів:

 

– загальні, що впливають на всі сфери суспільного управління

(суспільно-політичні);

 

– спеціальні принципи побудови системи управління і здійснення процесу

управління.

 

До загальних належать такі принципи управління.

 

Принцип науковості (наукової обґрунтованості, об’єктивності) передбачає

цілеспрямований вплив на суспільну систему в цілому або на її окремі

ланки на основі пізнання та використання об’єктивних законів та

закономірностей. Управляти науково – це своєчасно виявляти тенденції

соціального розвитку, його закономірності, організовувати, регулювати та

контролювати рух цих закономірностей.

 

Принцип законності полягає в обов’язковому виконанні законів і

підзаконних актів органами управління, посадовими особами, громадянами

та громадськими організаціями. Це один з найбільш важливих принципів,

тим більш для правоохоронних органів, до яких належить державна

податкова служба.

 

Принцип гласності полягає у своєчасному, широкому та регулярному

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ