UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75838
останнє поновлення: 2016-12-03
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваОрганізаційна структура органів ДПС України (реферат)
Авторdimich/ukrreferat.com
РозділБухгалтерський облік, податки, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось5237
Скачало528
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат на тему:

 

Організаційна структура органів ДПС України

 

В умовах розвитку нових економічних відносин в Україні різко зростає

актуальність боротьби з порушеннями податкового законодавства. У таких

умовах особливого значення набуває оптимізація управління та

вдосконалення організаційних структур. Певне місце тут займає

організаційно-штатна робота – діяльність податкового органу, спрямована

на ефективне використання певної штатної чисельності працівників.

 

Найбільш важливою її складовою є організаційно-штатні заходи – це заходи

щодо створення, реорганізації або припинення діяльності податкового

органу.

 

Створення – це заснування органу ДПС України уповноваженим на те

державним органом у межах своєї компетенції для виконання завдань та

функцій, покладених на орган ДПС України законодавством.

 

Реорганізація органу ДПС України – це злиття, приєднання, поділ,

виділення або перетворення органу, які призводять до зміни його

структури та функцій.

 

Ліквідація органу ДПС України – припинення діяльності органу ДПС України

без переходу прав і обов’язків у порядку правонаступництва до інших

органів ДПС України, їх служб та підрозділів.

 

Загальне керівництво організаційно-штатною роботою здійснює голова ДПА

України, голови ДПА в АР Крим, областях, містах Києві та Севастополі,

керівники навчальних закладів, інших організацій, що входять до системи

ДПС, у межах своєї компетенції.

 

Безпосереднє керівництво організаційно-штатною роботою в органах ДПС

здійснюють Управління кадрів (ДПА України), управління або відділи

кадрів інших органів та організацій, що входять до складу ДПС України.

 

Основними принципами організаційно-штатної роботи є:

 

– використання штатної політики як інструменту для підвищення рівня

виконання службових завдань, раціональної розстановки наявної

чисельності працівників на основних напрямах діяльності органів ДПС

України і виключно за прямим призначенням;

 

– недопущення нерегламентованої зміни затверджених структур і типових

штатів органів ДПС України, дотримання нормативів штатної чисельності,

співвідношення керівників та підлеглих;

 

– забезпечення суворої відповідності рішень про створення, реорганізацію

та ліквідацію органів ДПС України законодавству України.

 

Важливим моментом організаційно-штатної роботи є формування

організаційної структури, визначення переліку структурних ланок, а також

розрахунок загальної чисельності працівників, затвердження штатів.

 

У зв’язку з цим необхідно визначити рід термінів, що мають важливе

значення у даній частині.

 

Штат – юридичний документ, затверджений у встановленому порядку, що дає

право на комплектування органу ДПС України, навчального закладу та

визначає структури, найменування посад та їх кількість, розміри місячних

посадових окладів, категорії персоналу (посад).

 

Лімітна (гранична) чисельність – це чисельність, яка визначається у

встановленому порядку на створення (функціонування) штату даного органу

ДПС України і є абсолютною межею штату. 

 

Штатна чисельність – чисельність, яка оголошується штатами й

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ