UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 15

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваОрганізація управлінської праці в органах державної податкової служби (реферат)
Авторdimich/ukrreferat.com
РозділБухгалтерський облік, податки, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось4309
Скачало440
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат на тему:

 

Організація управлінської праці в органах державної податкової служби

 

План

 

1. Поняття, завдання, основні напрями організації управлінської праці

 

2. Особливості організації управлінської праці окремих категорій

працівників органів ДПС України

 

Література 1. Поняття, завдання, основні напрями організації

управлінської праці

 

Питання про поняття та зміст організації управлінської праці – одне з

найбільш важливих у науці управління. Актуальність його зростає із

розширенням обсягу та складності роботи, що необхідно виконувати

працівникам органів ДПС, особливо інформації, яка надходить у зв’язку з

цим.

 

Будь-який трудовий процес – це єдність трьох його складових: власне

праці, предметів та знарядь праці. Для раціонального їх використання

необхідна та організація діяльності, яка забезпечила б раціональне

поєднання робочої сили із знаряддями та предметами праці для досягнення

конкретної “виробничої” мети. Проблема організації праці має відношення

як до сфери матеріального виробництва, так і до сфери управління,

зокрема органами ДПС. Тут ми маємо працівника ДПС (живу працю), методи

та засоби (включаючи технічні), обробку інформації (знаряддя праці), а

також інформацію (предмет праці).

 

Органічне поєднання даних компонентів здійснюється у трудовому процесі,

у результаті якого створюється продукт праці – зведення, аналітична

довідка, прогноз, проект управлінського рішення (наказу, інструкції,

положення тощо).

 

Для поєднання праці із її знаряддями та предметом недостатньо тільки їх

наявності. Тут потрібні організаційні передумови, які передбачають:

 

– оволодіння працівником технікою та відповідними прийомами та методами

обробки інформації;

 

– створення робочого місця;

 

– створення умов праці.

 

Крім того, для реалізації усіх передумов необхідні норми й порядок

використання ресурсів, дотримання дисципліни праці, форми її розподілу,

кооперації та стимулів.

 

Здійснення організаційних передумов, завдяки яким людські ресурси

поєднуються зі знаряддям та предметами праці, раціональне використання

даних компонентів і є організацією праці. Науковою вона стає у тому

випадку, коли в основу її кладуться результати наукових розробок, а не

тільки інтуїція, традиції та здоровий глузд.

 

Наукова організація праці – це така її організація, за якої практичному

впровадженню конкретних заходів передує ретельний науковий аналіз

трудових процесів та умов їх виконання.

 

Різновидністю організації праці є організація управлінської праці, яка

має своїм завданням раціоналізацію розумових зусиль і тим самим

підвищення продуктивності розумової праці. Іншими словами, організація

управлінської праці має максимально розвантажити людину, яка займається

оперуванням інформації, розробкою і реалізацією управлінських рішень,

від надлишкових фізичних, розумових навантажень і технічної праці з тим,

щоб у неї залишилось якомога більше часу і сил для творчої діяльності.

 

Ураховуючи зазначене, основними елементами (напрямами) організації

управлінської праці є:

 

– удосконалення форм розподілу та кооперації праці;

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ