UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75883
останнє поновлення: 2016-12-30
за 7 днів додано 0

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваОсобливості оформлення документів з особового складу (реферат)
Авторdimich/ukrreferat.com
РозділДіловодство, бібліотечна справа, архівознавство
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось14381
Скачало1371
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат на тему:

 

Особливості оформлення документів з особового складу

 

План

 

1. Документування процесів руху кадрів

 

2. Ведення трудових книжок працівників

 

3. Оформлення особових справ працівників

 

Література 1. Документування процесів руху кадрів

 

Кадрове діловодство – це діяльність апарату управління, що охоплює

процеси документування та організації роботи з документами з питань

приймання, переведення, звільнення, обліку працівників.

 

Основні напрями кадрового діловодства:

 

– облік особового складу установи;

 

– підготовка звітів та необхідних довідок про рух кадрів;

 

– облік стану підготовки, перепідготовки і підвищення кваліфікації

кадрів та зарахування їх до резерву;

 

– облік та реєстрація документів, що стосуються особового складу,

контроль за їх виконанням;

 

– організація документообігу з метою забезпечення чіткого виконання

документів та доручень керівництва з питань роботи із кадрами;

 

– оформлення та ведення особових справ працівників.

 

Документація з особового складу характеризує правові, трудові та

службові відносини окремої особи з установою.

 

У цій документації відображається діяльність ОДПС із питань обліку

кадрів; прийняття на роботу; переведення на іншу роботу; підготовки,

перепідготовки, підвищення кваліфікації; атестації працівників;

нагородження; пенсійного забезпечення тощо.

 

Найхарактернішою особливістю кадрової документації є те, що вона завжди

відображає діяльність конкретної особи, отже, вона є іменною

документацією. Тому ведення кадрової документації повинне бути

зразковим.

 

До документації з особового складу в органах державної податкової служби

належать: особисті заяви працівників, рапорти, контракти, подання,

особові картки (типова форма № П-2), характеристики, накази з особового

складу, особові справи, трудові книжки.

 

При прийнятті на роботу в органи державної податкової служби особа

повинна підготувати такі документи: заяву, особову картку (форма П-2ДС),

копії документів про освіту, науковий ступінь, вчене звання, підвищення

кваліфікації, паспорта, військового квитка (для військовозобов’язаних),

довідки про присвоєння ідентифікаційного номера, документа про надання

пільг, декларації про доходи.

 

HYPERLINK

"http://click01.begun.ru/click.jsp?url=4vrJyGPik1k*1SSNUGJLjyd*SQ6zW14XF

POyYBshdpXdsWQzrojIhOBSYnme8mkxYj-wT-WqU60mLtsJ*-5NSOd66DWrLHCLeNTAIaOsx

Ho-vFRRIXyg5GQb4W6izOHV*nw7*J*24AuU9g7pkrgpTxg2368BE2Vj07lOokX8NANPzQIMu

e6rvOiq6Po5zRaTIM9quNJXlSyPy02*LfgGnk871xKOKpxxXSy9a0RP0dkl6wf9295reFVWA

GozwB1rT3SEalxYDsHa1fko8ol*8HIGQBwx*fKP4bNo3-OlgWTeJtuOaTO3GSEkk850iSd87

KQn*4oAETRKm6x8AGD3g2gsAjKBn5VtXM07C5i31OFqx1zqb6SbcoF*0XKCMzpGcBofPxiKt

vF8MY3CM2lvB9EvpzTWgX6d8lDFacSPK9tSH2TCiW6OBBIDHaMBJVAc6L1jb6sXUPO1oYFwn

zgRW77OuiBOAFePhvFrorS6AT0a8SSXfQzF0N9m6N-xXC0Rz*-ctHyclTc" \t "_blank"

Кр ім цього, працівники кадрових служб, приймаючи на роботу особу,

повинні ретельно звірити всі відомості, внесені в анкету (особовий

листок з обліку кадрів) з оригіналами особистих документів – паспортом,

документами про освіту, трудовою книжкою.

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ