UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 15

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваЗайнятість населення і регулювання її в сучасних умовах (реферат)
Авторdimich/ukrreferat.com
РозділЕкономічна теорія, теорія економічних наук
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось3712
Скачало578
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат на тему:

 

Зайнятість населення і регулювання її в сучасних умовах

 

Умовою реалізації сукупним працівником своїх здібностей і функ-цій є

зайнятість. Зайнятість - це діяльність громадян, пов'язана із

задоволенням особистих і суспільних потреб, яка приносить їм до-ход у

грошовій чи іншій формі. Вона характеризується системою економічних

відносин з приводу забезпечення громадян робочими місцями та визначення

форм участі в суспільному господарстві з метою одержання засобів до

існування. Вид зайнятості зумовлю-ється певними принципами організації,

стимулювання й оплати праці, внутрішньо- та зовнішньовиробничими

відносинами.

 

В умовах формування ринкового господарства змінюються пог-ляди на так

званий принцип загальності праці як атрибут екстен-сивного розвитку

економіки. Ринкові відносини передбачають віль-ний вибір людиною

професії та місця роботи відповідно до її здіб-ностей, добровільну

незайнятість громадян, не допускають приму-сової праці в будь-якій

формі, за винятком випадків, передбачених законодавством країни. За цих

умов по-новому постає проблема повної зайнятості та її ефективності.

 

Повна зайнятість є важливим фактором соціального захисту населення в

трудовій сфері. Однак її не слід розуміти як обов'язко-ву суцільну

зайнятість у суспільному виробництві. Повна зайня-тість означає

використання всіх придатних для цього ресурсів і характеризується

достатністю робочих місць для тих, хто потребує оплачуваної роботи,

тобто має бути забезпечена зайнятість усіх, хто бажає і здатний

працювати. Повна зайнятість є не тільки со-ціальною гарантією, а й

основою високоефективного використання трудового потенціалу суспільства.

Разом з тим сама по собі вона не є свідченням рівня організації

зайнятості, доцільності та розумності її параметрів. Слід мати на увазі

ступінь раціональності зайнятості, на який впливають технічні, соціальні

та економічні фактори.

 

Раціональність зайнятості визначають суспільне корисний ха-рактер

трудової діяльності; оптимальна структура народного госпо-дарства, що

забезпечує розподіл суспільної праці згідно з існуючими індивідуальними

та суспільними потребами та рівнем розвитку про-дуктивних сил;

професійно-кваліфікаційна структура сукупного працівника, зумовлена

типом суспільного поділу праці, й адекватна їй система робочих місць.

Тобто важливою умовою, що забезпечує раціональність зайнятості, є

кількісна і якісна відповідність роботи і робітника, структури робочих

місць і трудових ресурсів.

 

Повнота і раціональність у комплексі визначають ефективність зайнятості,

тобто забезпечуваний нею оптимальний соціально-еко-номічний результат в

певний час і за конкретних умов.

 

Система показників ефективної зайнятості населення включає рівень

трудової участі населення, що відображає частку працездат-ного

населення, залученого в різні форми та види економічної ді-яльності;

розподіл робочої сили за галузями та сферами господа-рювання; фондо- і

енергоозброєність робітників; організацію тру-дового процесу, що

визначається розстановкою та використанням робочої сили безпосередньо на

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ