UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
Назва1. Менеджмент як категорія людей які здіснюють управління. 2. Особливості адаптивних структур управління. 3. Проаналізуйте фінансовий стан підприємств
АвторPetya/www.ukrreferat.com
РозділМенеджмент, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуКонтрольна
Продивилось6538
Скачало722
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Контрольна робота

 

1. Менеджмент як категорія людей які здіснюють управління. 2.

Особливості адаптивних структур управління. 3. Проаналізуйте фінансовий

стан підприємства, де ви працюєте. Розробить пропозиції по його

удосконаленню

 

План

 

TOC \o "1-2" \h \z HYPERLINK \l "_Toc31867779" Вступ PAGEREF

_Toc31867779 \h 3

 

HYPERLINK \l "_Toc31867780" 1. Менеджмент як категорія людей які

здіснюють управління PAGEREF _Toc31867780 \h 4

 

HYPERLINK \l "_Toc31867781" 2. Особливості адаптивних структур

управління PAGEREF _Toc31867781 \h 7

 

HYPERLINK \l "_Toc31867782" 3. Проаналізуйте фінансовий стан

підприємства, де ви працюєте. Розробить пропозиції по його

удосконаленню. PAGEREF _Toc31867782 \h 11

 

HYPERLINK \l "_Toc31867783" 3.1. Аналіз забезпеченості, структури та

ефективності використання матеріальних ресурсів PAGEREF _Toc31867783

\h 11

 

HYPERLINK \l "_Toc31867784" 3.2. Аналіз забезпеченості, структури та

ефективності використання фінансових ресурсів PAGEREF _Toc31867784 \h

12

 

HYPERLINK \l "_Toc31867785" 3.3. Аналіз результатів діяльності

підприємства PAGEREF _Toc31867785 \h 14

 

HYPERLINK \l "_Toc31867786" 3.4. Висновки і пропозиції. PAGEREF

_Toc31867786 \h 17

 

HYPERLINK \l "_Toc31867787" Список використаної літератури PAGEREF

_Toc31867787 \h 19

 

 

Вступ

 

Менеджер – це людина, що професійно займається управлінською діяльністю,

що повсякденно керує функціями фірми з метою збереження її основних

пропорцій; це також людина, наділена повноваженнями приймати

управлінські рішення і здійснювати їхнє виконання. Метою менеджера є

забезпечення стабільної конкурентноздатності фірми. У компанії він

займає, по суті, положення людини, найнятої на роботу, що виконує

кропітку і методичну роботу, але ніяк не власника, як деякі думають. Так

як саме менеджери (керуючі) складають категорію людей, що здійснюють

управління (менеджмент), те особистісні і ділові якості цих людей

безпосередньо визначають сам процес господарської діяльності –

виробництво, збут і т.д.

 

Тому вивчення і придбання даних особистісних характеристик менеджера

корисні будь-якій людині, що так чи інакше зв'язана з управлінською

діяльністю.

 

Але навчитися керувати самому ще не є кінцевою метою будь-якого

менеджера. Головним є організація процесу управління колективом для

ефективного виконання покладених на нього задач. У цьому зв'язку

особливу цінність здобуває така організація праці в будь-якому

колективі, при якій витрати будуть найменшими, а віддача – найбільшою.

Адаптивні структури, про які буде йти мова нижче, є саме такою

прогресивною формою управління, тому, крім ознайомлення з ними, що буде

зроблено нижче, необхідно впроваджувати їх на практиці.

 

Що стосується аналізу фінансового стану підприємства, те його проведення

на сьогоднішній день доцільно як для внутрішніх, так і для зовнішніх

користувачів економічної інформації. За його результатами можна судити

про доцільність вибраного організацією курсу меті діяльності,

ефективному (чи навпаки) використанню наявних ресурсів, спрямовувати

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ