UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваПрийняття управлінських рішень у транснаціональних компаніях. Організаційна структура міжнародних корпорацій і культура їх діяльності (реферат)
АвторPetya/www.ukrreferat.com
РозділМенеджмент, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось2555
Скачало416
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат на тему:

 

Прийняття управлінських рішень у транснаціональних компаніях.

Організаційна структура міжнародних корпорацій і культура їх діяльності

 

 

Будь-яка корпорація повинна визначити, на якому рівні варто приймати

рішення з таких різноманітних питань, як асортиментна політика,

придбання фондів, розміщення ліквідних активів. Чим вищий рівень

прийняття рішень в організації, тим більшою мірою їх можна вважати

централізованими; чим нижчий цей рівень, тим вони ближчі до

децентралізованих. Проблему централізації і децентралізації можна

аналізувати з позицій компанії в цілому або окремої її частини, якщо

обмежитись, наприклад, конкретною філією. У цьому розділі останній

випадок не розглядається, а викладений матеріал присвячений

взаємозв'язку операцій на рівні країн з іншими частинами БНК, наприклад

штаб-квартирою, регіональними бюро або іншими філіями. Рішення, ухвалені

на рівні закордонної філії, вважаються децентралізованими, а прийняті на

більш високих рівнях - централізованими. На централізацію і

децентралізацію діють взаємовиключні чинники, тому політику стосовно

організації фірми варто адаптувати до унікальних обставин її

функціонування.

 

Повну централізацію і децентралізацію можна вважати крайнощами. По суті,

жодна компанія не приймає тільки централізовані або тільки

децентралізовані рішення; навпаки, будь-яка компанія змінює політику

відповідно до типу проблеми і конкретних обставин. Місце, де приймаються

рішення, може залежати від виду продукції, функції, країни. Крім того, в

житті прийняття рішень рідко відбувається так асиметрично, як це може

здатися. Інакше кажучи, менеджер може мати повноваження для прийняття

рішень, але він вправі проконсультуватися і досягти згоди з іншими

менеджерами, перед тим як скористається своїми повноваженнями.

 

Є чотири сфери міжнародного бізнесу, в яких приймаються переважно

централізовані рішення:

 

- маркетингова міжнародна політика;

 

- фінанси;

 

- використання потенціалу експатріантів;

 

- використання виробничих потужностей.

 

Під час обговорення проблеми вибору місця прийняття рішень варто

враховувати ступінь важливості конкретних рішень. Іноді цю думку

висловлюють запитанням: "Які припустимі втрати в результаті прийняття

неефективного рішення?". Чим значніші потенційні втрати, тим вищий

рівень, на якому в організації знаходиться функція контролю. Якщо

говорити, наприклад, про рішення в сфері маркетингу, то самостійність

філій стосовно вибору конструкції виробу не можна порівнювати з

автономією стосовно реклами, ціноутворення чи розподілу продукції. На

конструювання, як правило, витрачається набагато більше коштів, ніж на

реалізацію інших функцій, тому потенційні втрати від неправильного

рішення будуть вищими. Крім того, скоригувати або скасувати неправильні

рішення, що стосуються реклами, ціноутворення і розподілу, набагато

простіше. Замість безпосереднього визначення кола рішень, що можна

приймати на рівні філій, доцільніше встановити кількісні межі витрат і

надати, тим самим, автономію філіям у прийнятті рішень, що не потребують

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ