UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваОцінка впливу професійного рівня управлінського персоналу на розвиток (реферат)
Авторdimich/ukrreferat.com
РозділЕкономічні теми (різне), реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось2001
Скачало224
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат на тему:

 

Оцінка впливу професійного рівня управлінського персоналу на розвиток

 

Досягнення економічного зростання будь-якого підприємства в значній

мірі залежить від здатності команди управлінців виявляти численні

фактори, які впливають на бізнес, оцінювати спрямованість (позитивну чи

негативну) і вагомість впливу цих факторів та адекватно на них

реагувати. При цьому, розробка заходів, спрямованих на максимально повне

використання можливостей підприємства, повинна бути забезпеченою

сучасним апаратом, що дозволить всебічно обґрунтовувати прийняття рішень

в умовах зростання. В управлінні будівельними підприємствами України

застосовується велика кількість сучасних методів і методик, без яких

успішне функціонування компанії в ринковому середовищі є якщо не

неможливим, то проблематичним. Загалом проблемам управління виробничою

діяльністю, оцінки і вибору шляхів інвестування, залучення фінансових

ресурсів будівельного підприємства присвячена значна кількість

досліджень іноземних та вітчизняних вчених.

 

Сьогодні перемогу у конкурентній боротьбі важко забезпечити тільки

матеріальними ресурсами компанії, основу її стратегічних переваг формує

передусім інтелектуальна складова бізнесу. Важливу роль в цьому процесі

відіграє управлінський персонал. Його вплив на функціонування, розвиток

і, навіть, на саме існування підприємства важко переоцінити. Адже

професійний рівень управлінців, оснащеність робочого місця, навички,

здібності і, навіть, вік персоналу впливають на результати діяльності, а

отже і на темпи росту підприємства. Цей вплив зазначають багато вчених

і підприємців практиків, але його дуже важко виміряти і описати, а тим

більше розрахувати кількісно.

 

В декількох роботах професійний рівень управлінського персоналу

підприємств, а саме, рівень кваліфікації [5] і готовності до змін [4],

враховується за допомогою експертних методів в інтегральних показниках

стійкості підприємства і можливості інвестування. Кількісний вплив даних

показників на можливість розвитку будівельного підприємства на даний час

не досліджений.

 

Функціональним показником (Y1) обрано індекс змін фінансових

результатів від операційної діяльності відносно попереднього півріччя;

 

Показники – фактори:

 

X1 - частка витрат на технічні засоби сучасних інформаційних технологій

(ІТ) у сукупних затратах на основні засоби, долі од.;

 

X2 - зміна витрат на технічні засоби ІТ у звітному періоді порівняно з

попереднім, тис.грн.;

 

X3 - кількість управлінців, що приймала участь у наукових семінарах,

конференціях, виставках тощо, чол.;

 

X4 - приріст кількості управлінців, що підвищували кваліфікацію в

звітному періоді порівняно з минулим, чол.;

 

X5 - зміна первісної вартості нематеріальних активів у звітному періоді

порівняно з попереднім, тис.грн.;

 

X6 - зростання кількості управлінців зі стажем роботи на даному

підприємстві 5 – 10 років, чол.;

 

X7 - кількість управлінців спеціальності «Менеджмент організацій»,чол.;

 

X8 - зміна суми витрат, пов’язаних з придбання патентів, ліцензій, ноу

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ