UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 15

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваФормування моделі процесу антикризового управління авіапідприємством (реферат)
Авторdimich/ukrreferat.com
РозділЕкономічні теми (різне), реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось2228
Скачало351
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат на тему:

 

Формування моделі процесу антикризового управління авіапідприємством

 

Причиною кризового становища авіапідприємств України є не тільки

низький платоспроможний попит більшої частини населення, а й не

адекватний ринковим вимогам стан управління фінансово-господарською

діяльністю підприємств (суб’єктів господарювання).

 

Забезпечення реалізації курсу на стійке зростання економіки України

робить надзвичайно актуальним питання організації протидії кризовим

явищам та відродження нормального перебігу функціонування підприємств

потребує розробки моделі процесу антикризового управління.

 

У сучасній літературі відсутня єдність поглядів на процес антикризового

управління.

 

На думку провідних фахівців [2, 3] антикризове управління підприємством

має здійснюватись поетапно та передбачати послідовність дій.

 

На першому етапі роботи шляхом використання спеціальних прийомів і

методів дослідження необхідно:

 

здійснити комплексний аналіз результатів господарсько-фінансової

діяльності підприємства, вивчити динаміку найважливіших показників

діяльності (обсяг виробництва, доходів, витрат, прибутку, активів та

капіталу, а також рентабельності, ліквідності, оборотності, фінансової

стійкості підприємства);

 

визначити обсяг, структуру і час погашення зовнішніх фінансових

зобов’язань;

 

визначити основні причини виникнення та поглиблення кризи розвитку

підприємства;

 

оцінити масштаб і можливі наслідки подальшого поглиблення кризових явищ

і термін виникнення ситуації банкрутства;

 

оцінити внутрішні можливості підприємства щодо локалізації та

переборення кризових явищ.

 

Результати проведеної діагностики дають можливість визначити глибину

кризи, яка охопила підприємство, а отже, дозволяють визначити на другому

етапі мету та завдання антикризового управління. Залежно від глибини

кризи такими завданнями можуть бути:

 

виведення підприємства зі стану юридичного банкрутства;

 

недопущення виникнення ситуації банкрутства;

 

локалізація кризових явищ;

 

фінансова стабілізація;

 

запобігання повторенню кризи.

 

На цьому етапі роботи необхідно також визначити суб’єкт, який бере на

себе відповідальність за розробку і реалізацію антикризових процедур,

встановити його повноваження стосовно розробки та впровадження

антикризової програми.

 

У країнах з розвинутою ринковою економікою для виконання цієї роботи

використовують позаштатних професіоналів –фахівців з питань

неспроможності або антикризових керуючих(досвідчених менеджерів

консалтингових фірм, вчених провідних кафедр університетів).

Антикризовий керуючий повинен володіти такими рідкісними якостями, як

високий професіоналізм, досвід практичної роботи, ініціативність,

творчий підхід, бізнес-інтуїція, висока відповідальність за доручену

справу, вміння працювати в команді, бути лідером фахівців, високі

морально-етичні якості, відповідальність за використання конфіденційної

інформації тощо.

 

Оцінюючи ресурсний потенціал підприємства в процесі антикризового

управління, необхідно звернути увагу на такі його характеристики, як:

-----> Page:

0 [1] [2]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ